Antonella VILAND

En résumé

Entreprises

• Lycee

  maintenant

• CJD Centre des jeunes dirigeants - Membre

  2011 - 2014 Le Centre des Jeunes Dirigeants d'entreprise (CJD) est une association de jeunes entrepreneurs ayant pour objectif l'accompagnement du jeune dirigeant.
  Participation au projet de formation, aux commissions (filtre de perception, miroir, hors les murs, gad,toi et moi..), aux congrès et événements nationaux.

• Macreationdentreprise.fr - Fondatrice et Gérante

  LYON 2008 - maintenant Vous voulez créer votre boite mais vous êtes perdu à travers toutes les démarches nécessaires pour réussir vraiment ?
  Comment être sûr d'avoir des clients ?
  Comment trouver des fonds pour démarrer ?
  Quelle stratégie commerciale sera la plus efficace ?
  Est-ce que j'ai le droit à des aides ?
  Quel statut juridique serait le plus adapté pour moi ?
  et puis aussi comment intégrer les nouvelles technologies à mon projet (internet, mobile, etc.) ?
  Est-ce qu'un tableau de bord ça sert à quelque chose ? comment le faire ?
  Faut-il recruter ? comment faire sinon ?
  Est-ce que vous avez le profil ?
  Est-ce que votre vie de famille est prête à ces changements ? comment la préparer ?
  
  Tout ceci est fondamental et mérite que vous y consacriez votre énergie maintenant : mieux vaut prévenir que guérir. Mais prévenir cela ne veut pas dire suivre un atelier bof bof et croire qu'on s'est préparé !
  Vous méritez bien mieux que cela !!!!!
  
  Je vais vous donner des tonnes de conseils 100% PRATIQUES pour vous mettre sur l'autoroute du succès ! Rejoignez pour cela le programme ENTREPRENDRE SANS RISQUE.
  
  Pourquoi ce programme est-il mieux que tout ce que vous pourriez trouver ailleurs ?
  - Parce qu'il est le fruit de l'expérience terrain ( plus de 1000 projets construits à vos côtés)
  - Parce que je ne fais pas de bla bla comme vous pouvez en trouver ailleurs : je suis une femme de terrain, je suis passée par là, je vous dirai ce qu'on ne vous a jamais dit. Même si ça fait mal, même si c'est moche. Pas de mauvaises surprises.
  - Parce que le programme est 100% ajustable : vous le suivez à votre domicile, en déplacement, au boulot... peu importe ! Vous bénéficiez de plus de 70 leçons, de 400 outils, de modèles, trames, ... mais aussi d'un coaching quotidien et d'un échange en direct toutes les 2 semaines pour répondre à vos questions personnelles.
  
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• ACTIV CONSEIL - BOUTIQUE DE GESTION - Manager Territoire Rhone Loire

  2008 - 2008 Participation au redéploiement des services boutique de gestion sur le Rhône et la Loire.
  Accompagnement à la création reprise d'entreprise des porteurs de projets.

• ACTION CONSEIL - BOUTIQUE DE GESTION - Manager Rhône-Alpes - Equipe de consultants formateurs

  2005 - 2008 Différents Postes dans l'entreprise :
  09/07-06/08 Responsable Pédagogique et Responsable Territoire
  06/06-06/08 Responsable Territoire
  05/05-06/06 Chargée de Mission
  
  
  
  • Mise en place de stages longs en gestion (sélection intervenant, cahier des charges, organisation, communication, recrutement des stagiaires, gestion administrative, reporting aux financeurs, démarche qualité, amélioration continue)
  
  • Recrutement, Formation et Encadrement d’équipe (8 à 15 pers.) : Intégration, Suivi de production, organisation, procédures, gestion des compétences…
  • Animation de formation : Module gestion (3 jrs), Module Simulation de vie d’entreprise (2 jrs)
  • Représentation de la structure : partenaires, collectivités, CDPRA, CTCE…
  • Travaux de synthèse et d’amélioration
  
  • Accompagnement à l’élaboration de projet (étude de marché, aspect juridique, fiscal, social, montage de prévisionnel, recherche du financement, dossier de demande d’aide et subvention) : 100 entreprises crées ou reprises
  • Animation d’atelier: étude de marché, communication, plan d’affaire (6-12 pers.)
  
  Territoire : Ain, Rhône, Loire

• ROBERT HALF - Consultante - Chargée de Recherche

  Courbevoie 2003 - 2004 Chargée de recherche
  Profil Cadre et Non Cadre en Finance
  
  •Approche directe et approche par annonce
  •Prise de références auprès des anciens employeurs
  •Constitution dossier de présentation (Compte rendu, grille d’évaluation)
  •Relation commerciale
  •Suivi des entretiens : Feed back client et candidat, aide à la réflexion
  •Contact client récurrent : prise de commande, définition de poste
  •Gestion des canaux de recrutement
  •Gestion administrative du bureau

Formations

• Université Lyon 3 Jean Moulin

  Lyon 2003 - 2004 DU TECHNIQUE D'INTERVENTION EN MISSION DE CONSEIL

• Université Lyon 3 Jean Moulin (Lyon)

  Lyon 1999 - 2003 Double Deug Economie Gestion et LEA - Licence et Maitrise AES
  
  IAE Maitrise AES - Création-Reprise d'entreprise

• Lycée Claude Bernard (Villefranche Saone)

  Villefranche Saone 1996 - 1999 Economie et Social - Option Mathématiques

• S. D. College (Lamure Sur Azergues)

  Lamure Sur Azergues 1992 - 1996

Réseau

• Bruno DELPEUT

• Eric AZOULAY

• François LEVASSOR

• Frank SERVAIS

• Guillaume BOURDON

• Hélène DESTIN

• Jean-Luc SAMPAH

• Kenza SKALLI

• Magali BINET

• Patrick SIMON