Antony COURGEON
Directeur Associé, Sinclair Formation
MON METIER : installer des solutions qui assurent la mobilisation des Hommes dans les projets de l'entreprise.
DOMAINE DE COMPETENCES
o Création de solutions innovantes :
dans l'accompagnement de ses clients, Antony intègre l'ensemble des facteurs internes et externes à l'entreprise afin de modéliser la solution la plus percutante. Le seul but : un haut retour sur investissement !
o Ingénierie pédagogique :
la formation étant un des rouages très couramment utilisé, Antony maîtrise l’ensemble des étapes dans la mise en place des actions de formation en entreprise, de l’audit jusqu’à la mesure ''à froid’’ des résultats.
Conseil, accompagnement et animation de formations-actions dans le cadre de l’internalisation de la formation, du montage d’école interne...
o Organisation de séminaire :
l'un des atouts d'Antony est d'être fortement expérimenté dans la gestion complète de la mise en oeuvre d'un séminaire. Ce type d'évènement étant une solution très efficace pour mobiliser sur un objectif stratégique, Antony cible, valide et met en scène les lieux, les interventions, les animations, les rythmes...
o Conseil en accompagnement du changement et gestion de crise :
Antony étant souvent mandaté lorsque les résistances au changement sont à des stades élevés, il s'est expertisé sur le pilotage du changement en environnement de crise. Il réussit même à rendre complètement autonome les managers de l'entreprise dans la tenue de ce rôle !
53 contactsMOBILISATION
Nous sommes reconnus pour notre capacité à faire prendre au jeu du changement attendu… même en cas de forte résistance. Nous possédons désormais une riche connaissance des méthodes pédagogiques pour éveiller l’intérêt des apprenants.
ACTION
L’acte de formation a du sens si les méthodes et techniques travaillées sont proches de la réalité opérationnelle des apprenants.
Nos ingénieries pédagogiques s’appuient donc sur votre contexte, vos enjeux stratégiques, vos outils de gestion et les spécificités de l’environnement des personnes ciblées par l’action de formation.
AMBITION
Nous accompagnons tous les apprenants vers un autre niveau de performance !
Il n’y a pas d’acquis sans envie…
Pas d’évolution sans motivation !
Le retour sur investissement est maximum car la formation mobilise les apprenants autour de méthodes et techniques qui collent à leur réalité opérationnelle. Par conséquent, ils gagnent immédiatement en efficacité.
Installation d'une culture sécurité dans une filiale d'un groupe de Grande Distribution,
Forte croissance des performances commerciales d'une entreprise de services (RH),
Restructuration rapide et performante d'un leader de services sur Internet,
Amélioration de la tenue des engagements des groupes Projet d'une entreprise inductrielle (79000 salariés dans le monde)...