Ariane Crossay

Facilities Management - Pilotage de contrats multitechniques et multiservices

13007MarseilleProvence-Alpes-Côte d'Azur - France

Vous désirez offrir à vos clients ou, ne serait-ce, à vos employés des solutions (techniques ou de services) personnalisées afin qu’ils se concentrent sur leur cœur de métier ? Des solutions qui respectent aussi bien les normes de sécurité, de qualité et d’environnement ? Et ce, tout en ayant comme objectif les aspects productivité/coûts ?

Si oui, je vous propose mes services en tant que « Chef d’orchestre » en misant sur la pluridisciplinarité avec l’objectif de créer de la valeur pour le client. Au-delà du savoir-faire des équipes techniques ou de services, cette valeur se basera tant sur une implication, une collaboration des équipes internes ou/et donneurs d’ordres que sur le pilotage de contrat. Ma volonté est de marier la proximité et la globalité tout en intégrant la dimension sociale des projets d’externalisations.

Mes expériences dans le conseil auprès d’entreprises ou de salariés, m’ont fait comprendre les enjeux de différents domaines d’activités. Le marché hautement concurrentiel demande à toute entreprise une réactivité et une rationalisation continue des coûts, mon offre est de les aider à simplifier leur gestion des activités non stratégiques. Comment ?

PILOTAGE DES ACHATS ET DES CONTRATS
- Pilotage des marchés notifiés (portage, reporting) : assurer le déploiement du contrat, suivi contractuel (contrôle du résultat avec des indicateurs de qualités); et instruction litiges fournisseurs.
- Pilotage budgétaire : après analyse, construire les prévisions sur le court & moyen terme avec l’objectif de réduire les coûts, effectuer la passation de commandes, assurer le suivi des commandes et des prestations.
- Achat : (en relation avec l’acheteur, le prescripteur, le service FM) : synthèse et analyse du contenu des demandes des clients internes afin de mieux cerner les possibilités en matière d'achats, élaboration du prix objectif ; Commission d’appel d’offres : validation des offres techniques (moins disante) ; Portage du contrat notifié.

MANAGEMENT – OPTIMISATION DE LA PERFORMANCE
- Etudes de marché dans des domaines spécifiques – Benchmark (entreprise, segment) avec l’objectif de réduire les coûts et d’améliorer la prestation.
- Co-pilotage de projets d’optimisation dans tous les domaines – techniques et de services : créer des outils et animer les équipes opérationnelles en prenant en compte les valeurs, la culture, les résistances au changement au travers d’une démarche de participation, de communication.
- Perfectionnement de la gestion de la conformité réglementaire : créer des outils de suivi et de contrôle afin de garantir aux chefs d’établissement et aux propriétaires la conformité des bâtiments et la sécurité des occupants.

GESTION DE LA RELATION CLIENT
- Accroître la satisfaction du client par une connaissance accrue de ses besoins et de ses motivations (via le marketing interactif soutenu par le Marketing Mix, Base de données, feedback en temps réel)
- Analyse de la performance, actions transversales sur l’ensemble des acteurs de la chaîne de production.

87 contacts
Expérience professionnelle
2010 - 2011

PILOTAGE DE CONTRATS
- Appel d'offres
- Pilotage des marché notifiés (portage, reporting, litige)
- Suivi budgétaire
- Suivi des clauses réglementaires de l’ensemble des contrats cadres
- Optimisation de la performance en prenant en compte les changements structurels internes

Gestion de 160 Unités Economiques dont les sites tertiaires du CNPE de Tricastin et des CPT Martigues et Aramon.

Immobilier
2007 - 2010

Conseils en gestion de carrières - segment B2C
- Accompagnement dans la mobilité (interne et très souvent externe)
- Mise à jour des compétences transférables ou non d’un individu
- Gestion de crise

Ressources humaines et recrutement
2006 - 2006

Accompagner des recruteurs par des services de visibilité et par la chasse de compétences auprès de professionnels.

Création d’un portefeuille de clientèle (TPE & PME société Artisanales)Prestations :
- Définition des besoins du client (publication et/ou chasse de compétences),
- Formation aux outils de recrutement (aide dans la définition de poste) et suivi.

Ressources humaines et recrutement
2003 - 2005

Cabinet de conseils en Organisation & Coaching – Charlotte, NC (USA)
Différencier nos clients de leur concurrents et augmenter leur part de marché. (PME – Domaine d’activité lié au médical, à la restauration, aux loisirs, au BTP, à l’exportation, aux finances)

Création et développement d’un portefeuille de clientèle internationale – approches directes, organisation de séminaires.
Bilan marketing de l’entreprise, mise ne place d’action commerciales, accompagnement du dirigeant et suivi – externaliser le département marketing.

Conseil, Organisation et stratégie
2002 - 2002

Distributeur de produits de grande distribution – Saragosse (Espagne) Stage

Gestion de la marque, mise en place du plan média et de la promotion des ventes.

Distribution
1999 - 2000

Définition du profil de poste, sourcing, chasse de tête, entretien, rédaction des dossiers et suivi de l’intégration

Création et organisation d’un service de recherche (création d’une base de données, le processus)

Ressources humaines et recrutement
Actuellement
Ancien élève de
Hobbies
Voyages/Expatriation Equitation , Danse Lecture Cuisine

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