Ariane Le Jeune

Ariane Le Jeune

Formatrice, ADIAJ Formation

Accompagnement - formation - intervention dans les milieux de travail
 

Précédents : Réseau International De Sociologie Clinique, CNAM Paris : Conservatoire National Des Arts Et Métiers, Conservatoire National Des Arts Et Métiers, Université Paris Dauphine

 

    En résumé

    - Mon parcours professionnel précédent et mes convictions personnelles m’amènent aujourd’hui à m’intéresser aux problématiques humaines dans les organisations. Une approche par les sciences humaines (psychosociologie, psychologie clinique du travail et sociologie) constitue pour moi de précieuses ressources pour appréhender ces problématiques complexes dans toutes leurs dimensions. J’interviens dans des organisations diverses : – Entreprises publiques et privées – Syndicat de salariés – Collectivités territoriales Sur des thématiques variées : – Prévention des risques psychosociaux – Problématiques managériales et collectives – Accompagnement du changement et des transitions Au travers de formations (conception et animation), des interventions auprès d’équipes de travail mais également au cours d’accompagnements individuels. Mes interventions sont toujours sur-mesure. J’avoue une préférence pour les dispositifs au long cours. Certaines choses ont besoin de temps pour se mettre en place, pour bouger et évoluer. En effet, je suis convaincue que le temps est une dimension primordiale dans mon approche, il constitue un facteur positif et nécessaire dans le processus d’accompagnement, un précieux allié. Je participe à des réseaux professionnels qui ont une fonction professionnalisante et étayante, ainsi même si j’interviens parfois seule, je suis toujours entourée de confrères à mon écoute. J’ai une préférence pour l’intervention à plusieurs.

Parcours

 

Coach pédagogique

Chez Ecole Centrale Paris

De octobre 2016 à aujourd'hui
Coach pédagogique pour les jeux d'entreprise. Accompagnement des étudiants sur le décryptage des dynamiques de groupe à l’œuvre lors des jeux d'entreprise pour les 2ème année. Par équipe de 5 ou 6, selon les jeux, les étudiants représentent un comité de Direction et occupent chacun une fonction de ...
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Enseignante

Chez IRTS Neuilly-sur-Marne

De février 2015 à aujourd'hui
IRTS Montrouge-Neuilly sur Marne Introduction à la psychologie sociale - toutes filières confondues - L1 TD de mise en situation sur les dynamiques de groupe A travers des jeux de dynamique de groupe, nous faisons un travail réflexif sur ce qui s'y joue pour chaque membre d'un groupe. Entretien et ...
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Formatrice

Chez ADIAJ Formation

De février 2011 à aujourd'hui
Conception et animations de dispositifs de formation pour le secteur public et notamment les collectivités territoriales : - Prévention des risques psychosociaux : les fondamentaux, techniques d'enquête et de diagnostic - CHSCT des collectivités territoriales - Techniques d'écoute d'un agent en ...
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Psychologue clinicienne du travail & psychosociologue

Chez Consultante, formatrice, coach : psychologue du travail et psychosociologue

De 2011 à aujourd'hui
FORMATIONS • Animation et conception de formations sur la prévention des risques psychosociaux auprès : - d’un public de représentants du personnel - de collectivités territoriales Méthodologie : - Apports théoriques sur l’activité de travail au cœur de la problématique des RPS ; mise en ...
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Réseau International De Sociologie Clinique, Paris

Sociologie, théâtre et politique, Formation professionnelle

De novembre 2015 à septembre 2016
Formation complémentaire aux interventions par le théâtre dans les organisations de travail. Visant à remettre du "jeu" dans les interactions entre les participants.
 

CNAM Paris : Conservatoire National Des Arts Et Métiers, Paris

CS et DU, Certificat de spécialisation en psychopathologie du travail

De octobre 2015 à septembre 2016
Formation à la prise en charge individuelle de personnes en souffrance dans leur travail. Formation dirigée par Marie Pezé et Christophe Dejours.
 

Consultante

Chez Sociétés de services et SSII

De 2000 à 2012
Activité de consultante dans diverses sociétés de service. Consulting en systèmes d'informations ressources humaines Consulting en externalisation de processus ressources humaines de l'entreprise
 

Université Paris Dauphine, Paris

Sociologie et psychosociologie des organisations, Master 228 - Conseil et Accompagnement du changement

De 2008 à 2009
 

Université Paris Dauphine, Paris

Université Paris Dauphine

De 1992 à 1996
Maîtrise de Sciences de Gestion (MSG) spécialité Finance

Compétences

 
  • Accompagnement d'équipes
  • Accompagnement du changement
  • Accompagnement individuel
  • Analyse des pratiques
  • Analyse des situations de travail
  • Développement professionnel
  • Prévention des risques psychosociaux
  • Psychologie du travail
  • Voir toutes les compétences (13)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • accompagnements d'équipes
  • accompagnements individuels
  • escalade
  • formations
  • psychologie du travail
  • psychosociologie