NAMI CONSEIL
- Chargée de recrutement
La Plaine St Denis
2014 - maintenant
• sourcing des candidats au regard des différents besoins des entreprises clientes
• réception et analyse des candidatures pour les différents besoins
• entretiens téléphoniques de présélection : validation des compétences techniques, disponibilité, mobilité...
• entretiens physiques : présentation de l’entreprise, et vérification de l’adéquation entre le candidat et le poste.
• gestion d’une base de données candidats (Talent Profiler)
• rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards généralistes
