Ariele Abecassis

Ariele Abecassis

Anthropologue & Ergonome IPRP

Propose son expertise
 

En poste chez Transdev, PEOPLE Inside - Solutions ergonomiques, Transdev

Précédents : Transdev, VEOLIA Transport, VEOLIA Environnement, VEOLIA Transport France & USA, Veolia Transport France, VEOLIA Transport France, Veolia (ex-CGEA Transport & Propreté), Conseil, ORSTOM, Institut Français de Recherche Scientifique pour le Développement

 

Précédents : DIRECCTE Ile De France, Conservatoire National Des Arts Et Métiers, Ecole Des Hautes Etudes En Sciences Sociales, Université Paris 5 René Descartes, Université Aix Marseille 1 Provence, Ecole Supérieure De Publicite Marketing, Université Paris 7 Denis Diderot

 

    En résumé

    20 années d'expérience sur le FACTEUR HUMAIN - Accompagnement au changement organisationnel, managérial, technique & technologique - Ergonomie des organisations, environnements et outils de travail - Prévention des risques professionnels - Qualité de Vie au Travail, Performance et Risques Psycho-Sociaux - Conduite de projets RH (absentéisme, inaptitude, turn-over, handicap, diversité) POINTS FORTS Bonne connaissance de la grande entreprise de main d'oeuvre et de service et des PME Forte capacité d'analyse des situations sociales, organisationnelles et culturelles complexes Sensibilité spécifique aux environnements multiculturels et aux univers cognitifs non européens Compétences en techniques d'entretien , observation terrain et animation de groupes de travail Capacités de synthèse, de rédaction et de présentation des analyses Grande capacité d'adaptation aux situations, environnements et interlocuteurs divers Solide expérience de conception et d'animation de formations

Parcours

Chargée de mission Direction Métiers

Chez Transdev

De avril 2016 à aujourd'hui
Etude ergonomique « Vérificateur de perception – Un métier en transformation ». Pratiques professionnelles et outils de travail Rédaction du volet « ergonomie » du cahier des charges fournisseurs de PAD Contrôle Définition de la méthodologie d’évaluation des groupes-tests - Projet Toucango - ...
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Auto-entrepreneur (parallèlement à activité salariée)

Chez PEOPLE Inside - Solutions ergonomiques

De 2012 à aujourd'hui
Etudes ergonomiques : - Prévention TMS et optimisation de la performance dans un atelier de design textile (Anne Gelbard) - accompagnement projet de restructuration, animation CHSCT, étude ergonomique de postes de techniciens de maintenance (FUJI Medical System France) - AME architecte : ...
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Chargée de Missions Santé Sécurité

Chez Transdev

De 2008 à aujourd'hui
Ergonomie de PC Régulation (fret aéroportuaire,transport de voyageurs - 2015) Prévention des accidents du travail (chutes et glissades) : étude ergonomique en multi-sites, préconisations, guide national de prévention Absentéisme : identification et analyse des causes d'absentéisme (population ...
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DIRECCTE Ile De France, Aubervilliers

Habilitation IPRP, Domaine Organisationnel, spécialité Ergonomie

De juillet 2015 à juillet 2019
Intervenant en Prévention des Risques Professionnels
 

Chef de Projet Prévention des Risques Psychosociaux

Chez Transdev

De 2009 à mars 2016
Conception et diffusion d'un Guide de Prévention des Risques Psychosociaux Conception et animation d'une formation à la prévention des RPS. 70 managers fonctionnels et opérationnels, cadres dirigeants et IRP formés. 100% satisfaits Déploiement de la démarche d’évaluation des risques - ...
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Responsable Mission Handicap

Chez Transdev

De 2008 à mars 2016
Création de la Mission Handicap ; diagnostic national, collecte des bonnes pratiques, communication interne, création d’un espace Intranet, conseil aux opérationnels, maintien dans l’emploi (population TH siège), consolidation nationale du reporting DOETH (220 établissements).
 

Appels d'Offre de DSP de transport de voyageurs (stratégie RH)

Chez VEOLIA Transport

De 2007 à mars 2016
Rédaction de l'offre RH, organisationnelle et managériale sur appels d'offre offensifs/défensifs (réseaux urbains) : analyse sociale, définition de la stratégie de réponse RH, collecte des informations et rédaction ; Constitution d’une base de données de réponse aux appels d’offre sur l’Intranet ...
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Coordination des 7 Missions Handicap du Groupe

Chez VEOLIA Environnement

De 2009 à 2011
Animation interne et représentation externe, collecte des bonnes pratiques, élaboration d’outils (communication, formation), consolidation des données du reporting et préparation des équipes pour le développement et le suivi de l’axe transverse Handicap dans le cadre de la labellisation AFNOR ...
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Chargée de la Prospective Sociale

Chez VEOLIA Transport France & USA

De 2006 à 2008
Repérage des évolutions sociétales impactant l'environnement de travail, la gestion des hommes, le contenu des métiers, les missions de l'entreprise ; Rapports & notes de prospective, ateliers & séminaires ; Création et rédaction d'une newsletter mensuelle pour les directeurs opérationnels : ...
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Conseil interne aux directions opérationnelles

Chez Veolia Transport France

De 2000 à 2008
Accompagnement au changement organisationnel et managérial des structures opérationnelles (décentralisation, sectorisation, polyvalence) ; Conduite et animation de projets, définition des organisations-cibles, élaboration des référentiels et procédures (réseaux urbains et interurbains) ...
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Développement de projets RH, Organisation & Management

Chez VEOLIA Transport France

De 2000 à 2006
Développement de projets RH, intégration des contraintes légales et des accords Groupe : Management de la diversité en exploitation : animation d’un groupe de travail, recommandations ; Politique d’emplois conducteurs : conception d’un test de recrutement (MRS), partenariats institutionnels, ...
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Chargée du déploiement de la politique des 35 heures

Chez Veolia (ex-CGEA Transport & Propreté)

De 1998 à 2000
Animation du comité de pilotage national, recherche de productivité, conception et animation de formation (600 managers formés), évaluation et suivi des accords d’entreprise.
 

Conseil, audit et formation en ressources humaines

Chez Conseil

De 1996 à 1998
SGS-THOMSON (Pôle Microélectronique de Rousset - 13) Audit d’une procédure de recrutement et formation d’opérateurs Analyse du dispositif institutionnel et des solutions pédagogiques mises en œuvre MACIF (Assurance - Commission Économique) Évaluation de l’impact des NTI sur l’emploi et les ...
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Doctorante en anthropologie politique

Chez ORSTOM, Institut Français de Recherche Scientifique pour le Développement

De 1988 à 1994
Boursière du département : Sociétés, Urbanisation, Développement. Unité de Recherche : Acteurs sociaux et Interventions Publiques. Terrain en Guinée Conakry. Publications et conférences. Membre de l’APAD, Association Euro-Africaine pour l’Anthropologie du Changement Social : Animation du ...
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Compétences

 
  • Accompagnement au changement
  • Anthropologie
  • Conduite de projet
  • Discrimination
  • Diversité / RSE
  • Égalités hommes femmes
  • Ergonomie
  • Éthique
  • Voir toutes les compétences (13)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • L'homme au travail (et la femme aussi !)...