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DRIVE INNOV
- RESPONSABLE
2016 - maintenant
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NOVAELEC
- RRH
2013 - 2014
Chargé des ressources humaines Groupe
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Holding NOVAELEC
- RRH
2013 - 2015
Gestion de 10 sociétés 180 personnes, 4 conventions collectives (BTP, Métallurgie,
Commerce de gros, Prestation de service).
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MFE
- RESSOURCES HUMAINES
2012 - 2013
ressources humaines et formation des équipes
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Société MFE
- Responsable des ressources humaines et de la gestion administrative
2012 - 2013
Gestion des ressources humaines de 4 restaurants (240 personnes)
Réalisation des plannings
Formation de 4 managers aux ressources humaines et réalisation des plannings
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Société MFE
- Responsable des ressources humaines et de la gestion administrative
2012 - 2013
Gestion des ressources humaines de 4 restaurants (240 personnes)
Réalisation des plannings
Formation de 4 managers aux ressources humaines et réalisation des plannings
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Société MFE
- Responsable des ressources humaines et de la gestion administrative
2012 - 2013
* Gestion des ressources humaines des 4 restaurants (240 personnes) ;
* Réalisation des plannings ;
* Formation de 4 managers aux ressources humaines et réalisation des plannings
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Laboratoire UNIBIO
- Financier
2009 - 2012
ressources humaines et de la gestion administrative et financière:
Bilan social, optimisation.
Réalisation et suivi du plan de formation
Négociation avec les délégations (DP, CHCT, CE) .
Gestion du personnel (100 salaries), entretiens individuels, planning, contrat de
travail, suivi des arrêts maladie et accidents du travail, suivi des formations, DIF,
plan de retraite,
Rapprochement bancaires, bilan financier, commissaires aux comptes.
Réalisations des salaires, éléments variables
Gestion du logiciel de pointage
Organisation élection délégués du personnel
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Laboratoire UNIBIO
- Financier
2009 - 2012
ressources humaines et de la gestion administrative et financière:
Bilan social, optimisation.
Réalisation et suivi du plan de formation
Négociation avec les délégations (DP, CHCT, CE) .
Gestion du personnel (100 salaries), entretiens individuels, planning, contrat de
travail, suivi des arrêts maladie et accidents du travail, suivi des formations, DIF,
plan de retraite,
Rapprochement bancaires, bilan financier, commissaires aux comptes.
Réalisations des salaires, éléments variables
Gestion du logiciel de pointage
Organisation élection délégués du personnel
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Laboratoire UNIBIO
- Financier
2009 - 2012
26100 ROMANS-SUR-ISERE Responsable des ressources
humaines et de la gestion administrative et financière:
* Bilan social, optimisation.
* Réalisation et suivi du plan de formation ;
* Négociation avec les délégations (DP, CHCT, CE) . ;
* Gestion du personnel (100 salaries), entretiens individuels, planning, contrat de
travail, suivi des arrêts maladie et accidents du travail, suivi des formations, DIF,
plan de retraite,
* Rapprochement bancaires, bilan financier, commissaires aux comptes. ;
* Réalisations des salaires, éléments variables
* Gestion du logiciel de pointage ;
* Organisation élection délégués du personnel
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Laboratoire UNIBIO
- RESSOURCES HUMAINES
2009 - 2011
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BCBG MAX AZRIA GROUP
- RRH
2008 - 2009
Appel d'offres, achat, suivi des fournisseurs, suivi du stock
Relation avec les agences d'intérim, demande de personnel.
Gestion 150 intérimaires
Gestion des horaires et des éléments variables de la plate forme logistique
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BCBG MAX AZRIA GROUP
- RESPONSABLE INTERIM
2008 - 2009
Appel d'offres, achat, suivi des fournisseurs, suivi du stock
Relation avec les agences d'intérim, demande de personnel.
Gestion 150 intérimaires
Gestion des horaires et des éléments variables de la plate forme logistique
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BCBG MAX AZRIA
- RESSOURCES HUMAINES
2008 - 2009
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BCBG MAX AZRIA GROUP
- ASSISTANTE SUPPORT
2008 - 2009
* Appel d'offres, achat, suivi des fournisseurs, suivi du stock ;
* Relation avec les agences d'intérim, demande de personnel. ;
* Gestion 150 intérimaires ;
* Gestion des horaires et des éléments variables de la plate forme logistique
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CHOMEL SERVICES
- Assistante de direction
2005 - 2008
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société de location de véhicules
- Responsable commerciale
2003 - 2005
* Création site internet, développement
JB COLIS 26800 ETOILE SUR RHONE :
* Gestion du personnel ;
* Organisation des tournées ;
* Facturation, relances, rapprochement bancaire et comptable ;
* Paye
* Appel d'offres auprès des donneurs d'ordre
* Gestion de la flotte
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SOCIÉTÉ DE MESSAGERIES
- DRH
2002 - 2008
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Bijoux ALTESSE
- DIRECTRICE COMMERCIALE
1990 - 2002
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BIJOUX ALTESSE
- Responsable commerciale BIJOUX
1989 - 2001
VALAMAS :
* Gestion du personnel (44), recrutement, formation, réunion ;
* Ouverture point de vente (22)
* Développement chiffre d'affaire ;
* Création d'outils d'aide à la vente (Cartes de fidélité, Catalogues ......) ;
* Salon professionnel (PRINT OR, BIGORCA ) ;
* Négociation centrale d'achat (Grands Magasins)
