Armelle EMEREAU

En résumé

Entreprises

• Onet - Assistante en gestion du personnel

  2016 - maintenant Gestion des contrats de travail, la paie (EVP), les absences, la mutuelle. Travail en proximité avec les responsables d'exploitation.

• Paulstra - Assistante RH

  2015 - 2016 Durant ce stage je valide les trois grands blocs du domaine des ressources humaines : La gestion des carrières, La rémunération et La règlementation sociale.
  Mes missions de stage sont :
  - l'optimisation des outils d'entretien d'évaluation et création de ceux pour l'entretien professionnel (loi du 5 mars 2014)
  - création d'un outil pédagogique pour une meilleure appréciation des cotisations sociales sur le bulletin de salaire
  - analyse d'un conflit social et conséquences sur les NAO : le dialogue social au sein d'une entreprise

• Adapei Formation - Conseillère en insertion professionnelle

  2013 - 2015 Accompagnement des demandeurs d'emploi sur les prestations CAP PROJET, CPP et STR

• Pôle Emploi - Conseillère à l'emploi

  Paris 2012 - 2013 Accueil, entretiens, diagnostics de situations et mise en place de plans d'action
  à PÔLE EMPLOI Chemin Vert, Saumur

• VIA FORMATION - Conseillère à l'emploi

  MAMERS 2012 - 2012 Accompagnement des demandeurs d'emploi sur la prestation Objectif Emploi

• ARCNAM Pays de la Loire - Conseillère en insertion professionnelle

  2011 - 2011 Accompagnement des demandeurs d'emploi sur la prestation Cible Emploi

• INSERIM - Chargée de recrutement & assistante d'agence

  2008 - 2011 RECRUTEMENT
  - Accueil physique et inscription des candidats
  - Sourcing : étude des candidatures, classement et sélection des profils, prise de contact avec les candidats
  - Présentation du poste de travail et des tâches demandées
  - Entretiens de recrutement et tests sur la sécurité
  - Délégation de l’intérimaire en entreprise cliente
  - Entretiens professionnels de suivi des missions avec les intérimaires
  ADMINISTRATIF
  - Établissement des contrats de travail et gestion du personnel (DUE, VMT, arrêts de travail)
  - Réalisation de la paie
  - Établissement des factures, relances suite aux impayés et actions de recouvrement des créances
  - Rédaction et publication d’offres d’emploi
  RELATIONS ENTREPRISES
  - Réception et prise en charge des commandes clients : définition des besoins
  - Proposition commerciale : négociation des coefficients et des taux horaires
  - Prospection commerciale sédentaire en faisant des propositions actives et des relances téléphoniques
  - Relances téléphoniques pour les suivis de contrats
  - Suivis sur le terrain, bilans de missions avec les chefs de chantiers et les chargés de missions
  - Analyse des besoins du client en recrutement et en formation et mise en oeuvre de formations avec le FAFTT : organisation et suivi en centres de formation, bilans avec les formateurs
  INFORMATIQUE
  Logiciels professionnels, Word, Powerpoint, Publisher, Internet
  

• Super U Beaupréau - Employée commerciale

  Saint-Jacques-de-la-Lande 2002 - 2006 Relation clientèle

Formations

• CFP Moirans

  Moirans 2009 - 2010 Titre Professionnel Chargée d'Insertion et de Développement Local
  
  Titre professionnel CIDL obtenu par la VAE

• Val De Sevre Formation CFP Des MFR

  Saint Laurent Sur Sévre 2006 - 2007 Formation Assistante des Ressources Humaines
  
  Certificat de formation Conseillère en Insertion et Assistante des Ressources Humaines

Réseau

• Emmanuelle LEUWERS

• Frédéric FROUIN

• Jacqueline ENEE

• Julien LEONARDI

• Marie BOUYER

• Marine DIOGO

• Pierre BENOIT

• Samuel BRIGAND