Armelle FOREST

Armelle FOREST

Coach certifiée, Consultante évaluation et développement des compétences
 

En poste chez SURSO-RH

Précédents : CABINET PROGRESS - Cabinet de conseil en recrutement et ressources managériales, COLLECTIVITE LOCALE

 

Précédents : Université Paris

 

    En résumé

    Dès mes débuts, je me tourne résolument vers le développement des ressources humaines, avant d’évoluer vers le conseil en ressources managériales (recherche de cadres supérieurs et dirigeants par approche directe, évaluation et détection des potentiels et hauts potentiels). Convaincue que les transitions professionnelles, volontaires ou non, peuvent être « apprenantes », je fais le choix de me tourner vers le métier de l'accompagnement : évaluation et développement des compétences, accompagnement en situation professionnelle pour aider les personnes à atteindre leurs objectifs en particulier dans les contextes de changements importants : prise de poste ou changement d’entreprise, réorientation professionnelle, projet entrepreneurial… Mes certifications professionnelles : Coaching orienté solution MBTI Co-developpement professionnel et managérial (2014) Mes domaines d’intervention : Accompagnement en situation professionnelle - coaching individuel Co-développement professionnel et managérial Évaluation de compétences et détection de potentiels Bilan professionnel & dynamique de carrière

Parcours

 

Consultante RH - Coach

Chez SURSO-RH

De janvier 2010 à aujourd'hui
Accompagnement des personnes vers la réalisation de leurs objectifs professionnels (Coaching Orienté Solutions COS® www.coachingorientesolution.com). Conseil en recrutement et mobilité interne : évaluation des préférences comportementales, assessment center individuel, sélection de candidats ...
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Consultante en recherche et évaluation de cadres

Chez CABINET PROGRESS - Cabinet de conseil en recrutement et ressources managériales

De avril 1999 à juin 2012
Progress is a leader in France in Executive Search and Consulting industry and is a member of IIC Partners, one of the world’s largest executive search organization ranked among the top ten in the world. IIC Partners has more than 55 offices in 38 countries in Europe, Americas and Asia. ...
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Chargée du Développement des RH

Chez COLLECTIVITE LOCALE

De 1992 à 1999
1992 - 1999 Conduite des projets RH transversaux et création d'outils de développement des compétences Formation • Conception, pilotage et suivi du plan de formation triennal (deux sur une période de 7 ans) • Définition et suivi de l’ingénierie du plan ou des projets de ...
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Compétences

 
  • Développement des compétences
  • Evaluation
  • Motivations et valeurs professionnelles
  • Recrutement