Armelle HERVE

Armelle HERVE

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES, GRAS SAVOYE
 

Précédents : GRAS SAVOYE, FRESHFIELDS BRUCKHAUS DERINGER LLP, PHILIPS (branche systèmes médicaux), MICHAEL PAGE

 

Précédents : CELSA

 

    En résumé

    38 ans.

Parcours

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Chez GRAS SAVOYE

2009
Gestion RH opérationnelle de 300 collaborateurs par un accompagnement de proximité dans le déploiement et le développement de la politique RH du Groupe Périmètre d’intervention : fonctions supports (communication, marketing), commerciales et techniques - Recruter: Analyse des besoins, étude et ...
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RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Chez FRESHFIELDS BRUCKHAUS DERINGER LLP

De 2005 à 2008
Cabinet d’avocats d’affaires International, 250 avocats et 200 salariés à Paris. Responsabilités juridiques: - Droit du travail : rédaction des contrats et avenants, courriers disciplinaires, procédures de licenciements (conduite des entretiens, rédaction des différents courriers, suivi des ...
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CELSA, Levallois Perret

Management des Ressources Humaines, CELSA

De 2003 à 2004
 

CHARGEE DE MISSION EN RESSOURCES HUMAINES

Chez PHILIPS (branche systèmes médicaux)

De 2003 à 2004
- Suivi des procédures juridiques : rédaction des contrats, avertissements, licenciements. - Rédaction et mise à jour des fiches de postes. - Recrutement de techniciens, commerciaux et personnel administratif. - Intégration des nouveaux salariés : création d’une journée d’accueil, conduite ...
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CONSULTANT EN RECRUTEMENT

Chez MICHAEL PAGE

De 1999 à 2002
- Analyse du besoin : entretiens avec les opérationnels et/ou DRH, établissement du descriptif de poste et du profil des candidats recherchés. - Proposition et mise en œuvre des outils adaptés à la recherche (choix des supports de diffusion : presse / Internet et rédaction des annonces). ...
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Compétences

 
  • Droit
  • Droit du travail
  • gestion de carrières
  • Juridique
  • Juridique Droit du travail
  • Recrutement
  • Ressources humaines