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Armelle MARCHAL

SAINT PIERRE

En résumé

Diplômée d'un titre professionnelle "chargée des ressources humaines" délivré par SUP RH de PARIS et du diplôme universitaire "Gestion des ressources humaines " délivré par L'IAE de la Reunion, je suis à la recherche d'opportunité professionnel vers un poste de Responsable des ressources humaines. Mes 5 années d'expérience en ressources humaines m'ont appris à développer mes compétences. Travaillant en collaboration avec le RRH, je suis dotée d'une forte expérience dans la gestion du personnel (dossier administratifs, congés, entretien évaluation, entretien professionnel, fiche de poste, etc...), la gestion de la formation (plan de formation, suivi budgétaire, évaluation à chaud et à froid, sélection des prestataires, etc...), la veille juridique et sociale ( évolution de la réglementation (stagiaire, CPF, pénibilité, etc...), la gestion de la paie ( maladie, primes, heures supplémentaires, etc...) et la gestion de la sécurité ( fiche de prévention, et pénibilité).

Mes compétences :
Dynamique
Discrète
Gestion des ressources humaines
Travail en équipe
Autonomie professionnelle
Force de proposition

Entreprises

  • Société d'Aménagement des Périmètres Hydroagricoles de l'Ile de la Reunion (SAPHIR) - Chargee des ressources humaines

    2015 - maintenant

  • Société d'Aménagement des Périmètres Hydroagricoles de l'Ile de la Reunion (SAPHIR) - Auditrice interne

    2014 - maintenant

  • Société d'Aménagement des Périmètres Hydroagricoles de l'Ile de la Reunion (SAPHIR) - Assistante RH

    2011 - 2015 Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés
    Réaliser les déclarations réglementaires (DUE, visite médicale…)
    Collecter les besoins en formation du personnel et en réaliser une synthèse
    Elaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines
    Renseigner le personnel sur la législation sociale
    Mettre en place les élections des représentants du personnel
    Suivre le traitement des mesures disciplinaires
    Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration dans la structure
    Assurer en collaboration avec le RRH le traitement administratif journalier Participer aux recherches règlementaires
    Participe à l’établissement des éléments de pré-paie
    Effectuer le suivi administratif d'opérations de gestion des ressources humaines
    Effectuer le suivi de la formation
    Recrutement (tri des CV, réponse à candidature, ...)
    Retraite – prévoyance- Mutuelle
    Coordonner l'activité d'une équipe
    Gestion des carrières et des médailles du travail
    Elaboration des entretiens annuels, des entretiens professionnels, etc…
    Participer aux audits internes
    Identifier les risques professionnels
    Suivi de la pénibilité et des fiches de prévention

Formations

  • IAE Institut Administration Des Entreprises

    Saint Denis De La Réunion 2015 - 2015 Gestion des ressources humaines

  • IAE De La Réunion

    Saint Denis 2015 - 2015 Diplome universitaire

  • GEM Formation (Saint Pierre)

    Saint Pierre 2011 - 2012 Titre professionnel

    Chargée de Ressources Humaines

  • Lycée De Cluny (Sainte Suzanne (Reunion))

    Sainte Suzanne (Reunion) 2009 - 2011 BTS

Réseau

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