Armelle RIGNAULT-GUAIS

En résumé

Entreprises

• CleveXel Pharma - Responsable Ressources Humaines

  Maisons-Alffort 2016 - maintenant - Mise en place de l’activité partielle (2016)
  - Elaboration, mise en application et suivi des mesures de nature à affecter le volume et la structure des effectifs dans le cadre d’une procédure de mise en redressement judiciaire (2017)
  - Restructuration : 31 suppressions de poste, soit -80% des effectifs (2017)

• On Entertainment - Responsable Ressources Humaines

  Paris 2016 - 2016

• ESL Equity - Euro Services Labo - Responsable Ressources Humaines

  2014 - 2015 - Organisation des premières élections des instances représentatives du personnel
  - Mise en place d’une Délégation Unique du Personnel
  - Elaboration et pilotage des budgets annuels de masse salariale (5 M€) et formation

• Naïve - Responsable Ressources Humaines

  2003 - 2014 - Création du pôle Ressources Humaines / Services Généraux
  - Harmonisation des règles sociales dans un contexte post-fusion (2003)
  - Mise en place d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) : 19 suppressions de poste, soit -20% des effectifs (2009)
  - Participation active à la création de la convention collective de l’édition phonographique 2004-2009)

• - - Assistante juridique (Stages)

  Paris 1999 - 2000 - Préparation des dossiers
  - Rédaction de notes de synthèse
  - Rédaction de conclusions ,

Formations

• IFOCOP (Rungis)

  Rungis 2002 - 2003 2e Cycle de Ressources Humaines

• Université Paris 2 Pantheon Assas

  Paris 2001 - 2002 Institut d'Etudes Judiciaires

• Université Paris 2 Pantheon Assas

  Paris 2000 - 2001 3e Cycle de Criminologie et de sciences criminelles

• Université Paris 11 Paris Sud

  Orsay 1995 - 2000 Maîtrise de droit "Carrières judiciaires" Option droit social

Réseau

• Arnaud MAUDUIT

• Diane LAGARENNE

• Emmanuel GHIL

• Marc ANSEL

• Nathalie NAUFAL

• Nathalie VOGEL

• Solène RABOT

• Valérie GOURBIL

• Virginie BIT

• Virginie MONNIÉ