Arnaud Carrere

Consultant auprès de la direction : Mise en place de la réforme des diplômes dans le cadre du système LMD et de la VAE

Enseignement en Licence et Master : Psychologie sociale (1ère année), Process administratifs (2ème année), Relations sociales (3ème année), GPEC(4ème année), Politique de rémunération (5ème année)

Directeur de mémoires en Master et président de jury

Elaboration et mise en œuvre de la stratégie des ressources humaines
- Dénonciation de la convention d’entreprise et négociation d’un accord de substitution
- Rationalisation des organisations pour répondre à une augmentation des charges et à une baisse de volume (-8 %MS)
- Refonte des grilles de classification et individualisation de la rémunération

Relations sociales et organisation : DS – CE – CHS-CT – DP - Convention Collective Nationale
- Négociation avec les syndicats (NAO, handicap, mutuelle, prévoyance, retraite, modulation, CDII, astreintes)
- Dénonciation des usages professionnels

Développement des compétences et des carrières
- Définition et mise en œuvre du plan de formation, du DIF (520 KE pour 450 salariés, subventions)
- Mise en place des entretiens professionnels et accompagnement des cadres dans les dispositifs de mobilité
- Recrutement de 35 cadres et de 15 directeurs régionaux

Améliorer les process administratifs
- optimisation des processus administratifs (gestion des contrats, des absences, des horaires, des interfaces avec le logiciel de paie)
- Rédaction d’un manuel de procédures associé à des audits internes

Ingénierie de formation et pédagogique
- Prospection, réponses à des cahiers des charges et à des appels d’offre. Recherche de financement
- Développement de portefeuille - clients : CA personnel 125 K€
- Elaboration de dispositifs de formation à partir de l’analyse des organisations, des métiers et des compétences


Construction et Animation de sessions de formation
- Management, communication, tutorat, formation de formateurs, méthode d'étude et de résolution de problèmes, GPEC

Conseil en performance globale d'entreprise
- Appui - conseil en Aménagement et Réduction du Temps de Travail
- Mise en place de projets d'établissements dans le cadre de la démarche qualité (accréditation, audit interne)