Arnaud Sorel

Arnaud Sorel

Knowledge Management Project Leader & Community Manager, Schneider Electric Industry

A l'écoute d'opportunités
 

En poste chez Schneider Electric, Schneider Electric Industry

Précédents : Schneider Electric, ACENSI, Service GPEC - RH, Service Départemental D'incendie et de Secours de l'Isère

 

Précédents : Institut Magellan - ENS Cachan & Université Paris Saclay, Université Grenoble 2 Pierre Mendès France, Université Pierre Mendès France

 

    En résumé

    Initialement diplômé de Psychologie du Travail et récemment diplômé du MBA "Human Resources Management In International Companies" avec l'ENS Cachan Paris Saclay, je suis actuellement en train de renforcer mes compétences dans la fonction RH après trois premieres expériences en recrutement, GPEC et gestion de projet RH. C'est pourquoi je suis actuellement en VIE avec Schneider Electric pour une durée de 12 mois en tant Knowledge Management Project Leader à Barcelone où je continue à acquérir et affirmer mes compétences en Knowledge Management, Talent management et gestion des compétences auprès de la population d'experts IT du groupe. Je suis aussi à la recherche de mon prochain défi - pour octobre 2018 - et je recherche aujourd'hui un poste RH plus global où je pourrais concilier expériencede terrain et forte valeur ajoutée.

Parcours

 

Knowledge Management Project Leader & Community Manager

Chez Schneider Electric Industry

De octobre 2017 à aujourd'hui
Animation de la communauté EDISON IT : mise à contribution les experts IT afin de créer une valeur ajoutée à fort impact stratégique pour Schneider Digital - au travers de « Working Groups » et conférences notamment. Co-direction du programme EDISON IT - programme ayant pour objectif l'amélioration ...
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Knowledge ManagementProject Leader

Chez Schneider Electric

De octobre 2017 à aujourd'hui
Animation de la communauté EDISON IT : mise à contribution les experts IT afin de créer une valeur ajoutée à fort impact stratégique pour Schneider Digital - au travers de « Working Groups » et conférences notamment. Co-direction du programme EDISON IT – programme ayant pour objectif l’amélioration ...
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Institut Magellan - ENS Cachan & Université Paris Saclay, Paris

MBA, Ressources Humaines Internationales

De octobre 2016 à septembre 2017
Ce MBA m'a permis de me sensibiliser aux dimensions internationales des problématiques RH présentes dans les grands groupes et entreprises international. Ces nouvelles compétences me permettent d'être aujourd'hui pleinement opérationnel dans l’élaboration et l’application des process RH (Talent ...
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Assistant Chef de Projet RH

Chez Schneider Electric

De janvier 2017 à août 2017
Relance du programme de reconnaissance d'expertise (EDISON IT) pour la branche Schneider Digital et création de la communauté d'experts. Support aux activités de mon bureau - Knowledge Management Office Thèse de MBA : benchmark interne/externe des pratiques de valorisation d'expertise au sein de ...
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Université Grenoble 2 Pierre Mendès France, Grenoble

Master 2 (PRO) : Psychologie du Travail et des Organisations, Université Grenoble 2 Pierre Mendès France

De septembre 2015 à septembre 2016
Etudiant en M2 Professionnel de Psychologie du Travail et des Organisations à l'Université Grenoble-Alpes, j'ai effectué mon stage de fin d'études (6 mois) chez ACENSI - Paris La Défense - en tant que Chargé de Recrutement IT et Chargé de Relations Ecoles.
 

Chargé de Recrutement & Relations Ecoles

Chez ACENSI

De février 2016 à août 2016
Recrutement sur la population stagiaires/alternants : publication d'annonces / entretiens / retour aux candidats en autonomie. Participation à la rédaction d'un guide d'utilisation pour le nouveau CRM « Boondmanager ». Création d'une base de données ``Ecoles'' complète afin d'étendre la visibilité ...
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Université Pierre Mendès France, Grenoble

Master 1 de Psychologie, Université Pierre Mendès France

De septembre 2014 à septembre 2015
M1 Psychologie - Psychologie Sociale & du Travail. Ce Master 1 de Psychologie du Travail m'a permis d'acquérir de solides notions tournant autour de la psychologie sociale, en méthodologie, en ergonomie et psychologie du travail, ce qui m'a permis d'orienter ma carrière professionnelle vers le ...
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Stagiaire RH

Chez Service GPEC - RH

De mars 2015 à mai 2015
Lors de ce stage au sein de l'Etat-Major du Service Départemental d'Incendie et de Secours de Haute-Savoie, ma mission principale fut de créer une fiche de poste unique dans le cadre de la mise en place d'un test psychologique dans session de recrutement des Sapeurs-Pompiers Professionnel Non ...
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Sapeur-Pompier Volontaire

Chez Service Départemental D'incendie et de Secours de l'Isère

De juin 2013 à mars 2015
Prise de gardes sur les agrès suivants : Véhicule toute utilité (VTU) / Fourgon Pompe Tonne Léger (FPTL) / Observateur sur le Véhicule de Secours et d'Assistance aux Victimes (VSAV) - Stationnaire.

Compétences

 
  • ASPECT
  • Formation
  • Gestion des ressources humaines
  • GPEC
  • Human Resource Management
  • Human Resources
  • Microsoft Office
  • Recrutement IT
  • Voir toutes les compétences (13)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Course à pied
  • Natation
  • Psychologie
  • Ressources Humaines
  • Rugby