Arnaud Touchet

Rattaché au Département MD (Management Development) j'ai participé à différentes missions telles que:

People Review: analyse annuelle des cadres:
- Consolidation / Checking des documents de présentation
- Lead sur certains processus
- Focus sur l'Amérique du Sud

Recrutement de nos futurs VIE:
- Description de postes (TALEO)
- Tri des CV / Sourcing sur les sites d'offres d'emploi
- Entretien téléphonique

Suivi de la qualité des données sur notre base de gestion RH (HR Access)

Au sein du HRIS Group basé à Nanterre, mes principales missions ont été:

- Réalisation d’un dispositif de formation e-learning sur l’outil HR Access V5 (gestion des données RH des cadres du groupe)
Suivi personnalisé de l'apprenant dans son parcours de formation.
Mise à jour et optimisation de la plateforme LMS

- Formation des gestionnaires RH via la réalisation de webinars, guides écrits et d'assistances diverses.

- En charge de la maintenance des outils SIRH et de la coordination avec les éditeurs / prestataires.

- Participation à l’intégration d’un nouvel outil de Salary Review, phase de recette (construction des scenariis et réalisation des tests) et intégration des données.

- Création et mise à jour de différents Shareplaces SIRH

- Conduite d'entretiens individuels.

- Délégation clients: présentation des candidats et suivi de la commande avec le RH de site.

- Gestion administrative diverse: édition des contrats et des bulletins de paie, visites médicales, fournitures…