Assia Benabdelaziz

Les valeurs de respect de l'Homme et de son bien-être au travail, sont des valeurs que je soutiens fortement. D'ailleurs, lors de mon précédent stage au sein de la centrale nucléaire de production d'électricité de Cattenom (EDF), je me suis beaucoup impliquée dans les groupes de travail relatifs aux risques psychosociaux et à la qualité de vie au travail.

Ce stage de fin d'études (Master II), m'a permis d'acquérir une expérience enrichissante et responsabilisante dans un environnement de travail industriel, comportant plus de 1200 salariés. J'ai alors pu m'épanouir dans la réalisation d'un grand nombre de tâches en liens avec les domaines de la psychologie et des ressources humaines (voir ci-dessous).

Mes études en psychologie du travail m’ont permis de développer le sens de l’écoute, de la communication, de l’empathie, de l’objectivité, de l’analyse et de la rédaction. Mais aussi des connaissances approfondies en termes de gestion d'entreprise, d'évaluation, de recrutement, de conseil, ainsi que la maîtrise des différents outils méthodologiques permettant de recueillir des données, tels que les observations (observation indirecte, directe et participante), les entretiens (focus group, entretien exploratoire, entretien semi-directif, entretien directif, entretien d'explicitation de Vermersch, verbalisation in situ, verbalisation a posteriori en auto-confrontation simple ou croisée, etc.), les questionnaires, les tests psychométriques et de personnalité.

Actuellement, je suis à la recherche d'un emploi dans le domaine de la psychologie et/ou des ressources humaines.

Je suis mobile et disponible immédiatement.