ATTILIO COSSU

Pour : Développer et oser pleinement son rôle, mieux communiquer, améliorer le relationnel dans les pratiques professionnelles, optimiser l'employabilité et l'adaptabilité, se redynamiser.

Bonjour,

Danseur et acteur à l'origine, j'ai eu la chance de participer à un ensemble d'expériences d'accompagnement marquantes, aussi bien avec des cadres en entreprise qu'avec des publics en grande précarité. J'ai ainsi pu vérifier le vaste potentiel et la large gamme d'outils que le parcours d'un homme de "la scène" et de "l'image" peut mettre à la disposition du développement personnel, de la communication interpersonnelle, de toutes les pratiques socio-professionnelles. C'est pourquoi je me suis impliqué totalement et ai parallèlement complété ma propre formation théorique et pratique. Cela me consent aujourd'hui de proposer des formations et des accompagnements encore plus pertinents, efficaces et personnalisés.
Je reste à votre disposition pour plus de renseignements.
Cordialement
Attilio Cossu

DOMAINES D'INTERVENTION:
- expression orale et comportementale (verbale et non verbale)
- prise de parole en public et au téléphone
- gestion des émotions, gestion du stress
- affirmation de soi, assertivité, ancrage de la confiance en soi
- écoute et relation
- conduite en entretien, interview, réunion, entretien d’embauche
- accueil et relation avec la clientèle
- négociation
- media training
- team building

POUR QUI:
- individus ou équipes désirant améliorer leur efficacité en terme de communication et de relationnel
- employés, cadres, dirigeants et équipes, désirant optimiser la communication entre les collaborateurs et avec le public, ou les clients
- individus en voie de changement professionnel désirant améliorer leur compétitivité, leur adaptabilité
- individus en voie de réinsertion, demandeurs d'emploi porteurs ou non d'handicap (redynamisation)

COMMENT:
Basées sur le principe d'une méthodologie active et conative, les interventions s'articulent à partir d'un socle où se conjuguent les outils de la communication et du développement personnel, du travail de l'acteur, de l’analyse et/ou l'écriture par la vidéo. Ces interactions favorisent une forte implication des stagiaires et créent des dynamiques efficaces de distanciation, de décalage et d’effets miroir : l’identification des problématiques est facilitée, les prises de conscience sont plus rapides, les analyses mieux ciblées. Ces processus permettent également d’accélérer la phase d’intégration et de mise en œuvre des outils techniques. Les acquis sont gravés durablement dans un "vécu mémorable", avec des résultats immédiats.

QUELQUES REFERENCES:
- ECOLE DE FORMATION DU BARREAU
- ECOLE POLYTECHNIQUE
- PSA-PEUGEOT/CITROEN
- RENAULT ITALIA
- PFITZER
- LA MALS
- MAIRIE DE BONDY
- MISSION VILLE RSA D'AULNAY SOUS BOIS

MODALITES:
- accompagnement individuel
- sessions de formation pour les groupes
- pilotage d’écriture et de réalisation de saynètes à caractère théâtral et musical (team building, redynamisation)
- réalisation de lips-dub (playbacks) et fictions en vidéo avec les stagiaires (team building, redynamisation)