Aude BRIMAUD

Mes missions sont :

- le recrutement (sourcing, annonces, relations clients, entretiens de recrutement, restitutions de synthèses ...) en intérim et placement sur des profils professionnels et techniques,
- le travail sur le domaine du nucléaire,
- le développement l'activité intérim et placement,
- la fidélisation des comptes clients,
- l'évolution des partenaires de l'agence.

- Sessions de recrutement des jeunes dipômés infirmiers afin d'instaurer une relation de partenariat et de fidélisation avec les candidats,
- Gestion du planning à court terme des demandes des établissements de santé,
- Fidèlisation des clients et des intérimaires,
- Gestion administrative (dossiers des intérimaires, relevés d'heures, règlements des litiges et des clients ...).

Mes missions sont :

- recrutement pour des prestations en intérim et placement CDD/CDI, fidélisation des clients et des intérimaires, gestion administrative, sourcing (annonces, visites de découvertes chez les clients pour les études de postes, visites de suivis, création de tableaux de bords pour le suivi des candidatures en cours au sein des différents services d'une ou plusieurs entreprises et des intégrations en relation avec les responsables concernés , partenariats avec des instituts d'emplois et des écoles) ...
- pilote/implant au sein d'un grand compte (recrutement, suivi des intérimaires en postes, contrats, suivi du client, atteinte des objectifs ...)

Mes missions sont regroupées sur deux pôles :

- Recrutement (accueil, inscription des candidats, suivi des intérimaires, création et mise en ligne des annonces, sourcing, recrutement pour des missions intérims et placement, mise en place d'un recrutement dans le secteur de l'environnement pour une gestion de 30 intérimaires sous la fonction d'agent de propreté et chauffeur VL en moyenne),

- Administratif (gestion des relevés d'heures, contrats pour certains clients, visites médicales, suivi des casiers judiciaires, justificatifs de domicile, numéros de SS, titre de séjour ...)

Stage de fin d'étude qui m'a permit de mettre en pratique mon écoute, mon goût pour le contact, ma réactivité, ma méthodologie et mon pragmatisme.

Pendant ces 18 semaines de stage j'ai participé au recrutement par approche directe :
• ciblage des entreprises appropriées,
• sourcing,
• entretiens téléphoniques,
• rédaction et mise en forme des rapports d'identification pour les clients.

J'ai effectué une première mission d'un mois au sein de l'agence de Vediorbis Industries à Villeurbanne. Pour cette première approche, j'ai principalement travaillé sur les recrutements en cours (accueil des candidats, présentation de la mission et déroulement, création du dossier adminnistratif, délégation ...), gestion administrative ...

La société Eurecat France est le leader européen dans le prétraitement et le retraitement de catalyseurs du raffinage, de la pétrochimie et de la chimie. Cette entreprise est située à la Voulte sur Rhône dans l'Ardéche (07).
Ma mission a été l'élaboration d’un bilan sociétal et économique s’appuyant sur la Responsabilité Sociétale d’Entreprise :
• Recherche de documentations et de méthodologies, prises de rendez-vous avec les responsables de service, réunions de travail avec la responsable Ressources Humaines et le directeur général pour l’avancement du bilan,création d’une trame du bilan pour les années à venir,
• Participation à la vie de l’entreprise (écoute et intégration des salariés, présence aux diverses réunions pour la formation, le déroulement des missions du service Ressources Humaines, aux audits internes de production …),
• Coopération au recrutement.

L'agence Synergie TRAVAIL TEMPORAIRE de Valence est positionnée sur les secteurs Industriel et tertiaire.

Ma mission constistait à la participation de l’intégration des intérimaires avec la mise en place d’une communication externe :
• Communication avec l’amélioration de l’ancien livret d’accueil et création d’un dossier accueil,
• Réalisation d’une lettre anniversaire aux intérimaires pour montrer qu’ils font parties intégrantes à l’agence,
• Participation au recrutement,
• Accueil téléphonique et physique.