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Aude BROSSILLON

Lille

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lille ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.

En résumé

Responsable administratif au CHU de Lille, de formation controleur de gestion.

Mes missions actuelles :
- Mise en oeuvre au CHU de la politique notionale de gestion des carrieres de la Fonction Publique
- Encadrement d'equipe (10 professionnels)
- Preparation des negociations statutaires avec les partenaires sociaux

Mes atouts :
Rigueur, organisation, enthousiasme

Mes compétences :
Business object
Excel
Rigueur
Enthousiame
Contrôle de gestion
Tableau de bord
Ressources humaines
Analyse des écarts
Note de synthèse
Analyse de données

Entreprises

  • CHRU de Lille - Responsable Administratif

    Lille 2015 - maintenant Contribuer a l'elaboration, la mise en oeuvre et l'evaluation en matiere de politique de gestion des carrieres qu'elle soit d'ordre nationale ou locale.
    * Encadrement d'equipe
    * Gestion de carrieres ( 10900 fonctionnaires et 1500 contractuels)
    * Suivi disciplinaire
    * Coordination des services partenaires sur les missions relevant du champ de la carriere
    * Elaboration et mise en oeuvre de projets lies a la carriere et instruction des dossiers techniques relevant de la carriere

  • CHRU de Lille - Controleur de gestion RH

    Lille 2011 - maintenant

  • Renault SAS - Assistante Manager Régional Organisation finance

    Boulogne-Billancourt 2010 - 2010 - Surveillance de la santé financière des concessions par analyse des comptes d’exploitation (67 affaires)
    - Audit des critères de sélection des réseaux primaire (80 concessions) et secondaire (740 Agences)
    - Communication avec le réseau d’agences à travers la rédaction et la diffusion d’un courrier mensuel (plus de 2000 lecteurs)
    - Mise en place de formations sur l’environnement
    - Organisation de divers événements (un par mois en moyenne).

  • Polyclinique de Blois - Assistante Service des Ressources Humaines

    2008 - 2008 - Suivi des temps de travaux des salariés, utilisation des logiciels Octime et Alicia
    - Gestion des absences, liaison avec la sécurité sociale et la mutuelle
    - Elaboration de fiches qualité
    - Participation aux entretiens de recrutement et de reconversion

Formations

Réseau

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