Aude BAGUENIER DESORMEAUX

Accompagnement des filiales dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leurs plans de formation.

Recherche de partenariats régionaux (associations régionales professionnelles, CCI, organismes de formation, OPCA...) pour développer des actions sur le territoire de chaque filiale.

Création de cursus d'intégration pour les équipes issues de rachats de patrimoine.

Ingénierie de formation en matière d'accompagnement du changement : développement de nouvelles compétences (concertation avec les habitants, développement durable), accompagnement des évolutions légales et politiques (attribution des logements)

Animation du dialogue social sur le volet formation au sein des comités d'établissement.

Optimisation de la gestion administrative et financière de la formation par la délégation des plans de formation à l'OPCA dans le cadre d'un compte de groupe.

Conduite de projets de formation (ingénierie, consultation, suivi du déploiement, évaluation) sur différents thèmes :

- compétences techniques ou relationnelles : hygiène et techniques de nettoyage, visite commerciale du logement

- sécurité : évaluation des risques professionnels

- accompagnement du changement avec la création de cursus d'intégration pour de nouveaux métiers (chargé de recouvrement locatif, conseillers clientèle, métiers de la finance)

- formation qualifiante : gardien polyvalent d'immeubles.

Gestion budgétaire et suivi des engagements.

Animation d'un réseau de correspondants formation.

Participation au dialogue social formation au sein du comité d'entreprise et de la commission formation.