Audrey AKODO

-Prospection de jeunes diplômés de niveau bac + 4/5 afin de les accompagner dans leur démarche de recherche d’emploi.
-Aide à la définition ou consolidation du projet professionnel en identifiant et/valorisant les compétences.
-Mise en place et suivi d'un plan d’action personnalisé
-Conception et/ou adaptation des contenus d'ateliers
-Animation d'ateliers de méthodologie de recherche d’emploi (comment être celui que l’on recrute, comment créer et développer son réseau…) et des réunions d’information collective.
-Participation aux événementiels : salons, forums, rencontres
-En partenariat avec les Responsables de Clientèle, identification et ciblage des entreprises en mesure de recruter les Jeunes Diplômés accompagnés et mise en relation active.

Etablissement des contrats
Gestion de la paie sous hypervision (saisie des éléments variables, édition des bulletins de paie, contrôle)
Gestion administrative (arrêts de travail, attestations Assedic, mutuelle, prévoyance…)
Rôle de conseillère auprès des pilotes régionaux et des responsables de magasins.
Prise en charge des procédures disciplinaires

- Etablissement du Profil du poste avec les opérationnels et la Chargée de Recrutement
-Rédaction du profil de poste sous la supervision de la chargée de Recrutement
-Diffusion des annonces
-Sourcing
-Qualifications téléphoniques et contrôles de références.
-Entretiens
-Réponses aux candidatures
-Création et mise à jour du vivier de candidats
-Participation à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

Evaluation de la mise en place des Centres Intégrés de Formation Professionnelle d'Aragon (Espagne.
-Audit de 5 centres : analyse de l'adéquation des ressources humaines et matérielles.
-Rédaction d'un rapport d'évaluation dont les conclusions ont servi à l'élaboration de la loi sur les Centres Intégrés de Formation Professionnelle d'Aragon.