Menu

Audrey CHEVALIER

En résumé

Actuellement auditrice au Centre National des Arts et des Métiers (CNAM) de Lille, en Master Ressources Humaines, je suis à la recherche d’un emploi dans la filière Ressources Humaines.

En alternance depuis quatre années, je souhaite aujourd’hui m’investir pleinement dans la vie active.

Mes différentes missions m’ont apporté plusieurs atouts, notamment : sens de l’organisation, rigueur, capacité de synthèse, travail en équipe et réactivité.

Mon expérience professionnelle m’a permis de travailler dans différents domaines des Ressources Humaines comme le recrutement, la Gestion Prévisionnelle des Emplois, la mise en place d’un Système d’Information en Ressources Humaines et les suivis administratifs. J’ai également acquis les bases de la comptabilité grâce à mon alternance lors de mon BTS.


Mes compétences :
Sage Accounting Software
Microsoft Word
Microsoft Excel

Entreprises

  • SNCF - Assistante Ressources Humaines

    2014 - maintenant - Aide à la mise en place d’un logiciel de gestion (HR Access) :
    Récolte des données salariés (compteur pénibilité, libellé de poste,…) et étude comparative entre le logiciel actuel et HR Access.

    - Suivi des visites aptitudes sécurité.

    - Tableaux de bord de gestion :
    Synthèse et analyse des EVS (éléments variables de solde) et des compteurs congés et repos.

    - Contrôle des EVS (éléments variables de solde) :
    Vérification des indemnités déplacements et kilométriques.

    - Formation des salariés à une nouvelle application.
  • SNCF - Assistante Ressources Humaines

    2013 - 2014 - Gestion de la pénibilité :
    Décompte des années de pénibilité des salariés et vérification de la prise en compte en rémunération.

    - Gestion des départs en retraite :
    Traitement des courriers de demande de départ en retraite et information des départs au service du personnel.

    - Tableaux de bord de gestion :
    Synthèse et analyse des situations agents (mutations, départs en retraite, arrêt de longue durée,…).

    - Aide au recrutement :
    Sélection des candidatures et appel des candidats. Préparation des dossiers pour les visites médicales et des dossiers administratifs.
  • ETN - Assistante comptable

    2011 - 2013 - Gestion de l’ensemble de la comptabilité clients et
    fournisseurs d’une des filiales.

    - Préparation des audits comptables.

    - Préparation des éléments pour licenciement pour faute
    grave.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :