Mes compétences :
Sociales et droit du travail
Recrutement
Formation
Entreprises
GROUPE CHAVIGNY
- Chargée de formation
SAINT OUEN2014 - maintenantChargée de formation, Groupe Chavigny [41] (Négoce de matériaux, transports et travaux publics, industrie béton, quincaillerie, électroménager, combustible - 750 collaborateurs - 12 entités - 5 OPCA)
Création du plan de formation : identification et optimisation des besoins de formations via les entretiens annuels et les commissions formation, Relation avec les 5 OPCA de branche : Négociation de partenariats afin d’optimiser le budget disponible suite à la réforme de la formation, Relation avec les organismes de formation : Appels d’offre, création et optimisation de programme de formation en fonction des besoins des collaborateurs et de l’évolution des activités du groupe, Relation avec les représentants du personnel : Synthèse et bilan des formations réalisées
TRUCKS AND STORES/ OUTIROR
- Assistante Ressources Humaines
2012 - 2014Assistante Ressources Humaines, Trucks and Stores [37] (vente de matériels de bricolage
- 300 collaborateurs - 5 entités)
RECRUTEMENT :
* De la création des fiches mission à la mise en place de la fonction tutorale pour l'intégration du collaborateur ;
* Mise en place de la campagne alternance/stage afin d'anticiper pour l'année suivante, participation à divers forums de l'emploi (Pôle Emploi, Défense mobilité),
* Gestion en autonomie du recrutement des cadres et non cadres : De l'identification du besoin à l'intégration du collaborateur,
GPEC :
* Création d'un référentiel métier : Base d'harmonisation d'outils RH : fiches mission, grille de rémunérations, formation, entretiens annuels, harmonisation des structures
FORMATION :
*Gestion du plan de formation : de la stratégie de l'entreprise aux besoins individuels des collaborateurs.
*Mise en place d'un projet de VAE collective pour le service de la logistique (70 collaborateurs) en relation avec l'AFPA, OPCALIA et le PRC
* Garante de l'organisation des formations de la force de vente et fonctions supports en relation (90 collaborateurs) pour la certification à la vente de produits phytosanitaires.
Federal Mogul
- Assistante Ressources Humaines
SAINT JEAN DE LA RUELLE Cedex2011 - 2012Assistante Ressources Humaines, Federal Mogul [45] (équipementier automobile - 250
collaborateurs)
TRAVAIL TEMPORAIRE :
* Du recrutement en collaboration avec les agences à la gestion des heures travaillées. 40 ETP.
Logiciel utilisé : Hypervision (gestion des temps et des absences),
Tours2012 - 2013Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines, option Développement des Compétences et Formation Professionnelle
Mémoire : Développer, créer de la polyvalence et de l'employabilité dans un contexte économique complexe
Projet Tuteuré : Organisation du premier Job dating RH : 15 recrutements supplémentaires pour la promotion 2014.
Création de l'association « Anciens étudiants de la licence Pro GRH de Tours »
