Audrey DELHOSTE

En résumé

Entreprises

• INSIDE STAFFING BY ADEQUAT - KUEHNE+NAGEL AIRBUS - Assistante Administrative

  2016 - maintenant

• ESPACE HANDICAP EMPLOI - service EHE Formation - Chargée de mission formation

  2014 - 2015 * ORGANISME DE FORMATION ARCHITECTE VISION PRO DU GERS
  en collaboration avec l'OPCA AGEFOS-PME :
  - Analyse des postes à pourvoir
  - Construction du parcours de professionnalisation avec l'entreprise
  - Suivi du bon déroulement du contrat de professionnalisation, respect de la procédure
  - Gestion et suivi administratif de la mise en œuvre du contrat, selon les délais impartis
  
  * DEVELOPPEMENT EHE FORMATION :
  - Développement de formations spécifiques au handicap, dédiées aux entreprises
  - Mise en forme des formations (plaquettes, argumentation de vente, site internet)
  - Lien avec les formateurs

• ESPACE HANDICAP EMPLOI - Service Alther - Chargée de mission entreprise & handicap

  2014 - 2015 * MISSION INFORMATION/CONSEIL A L'ENTREPRISE :
  - Écoute de la demande de l'entreprise
  - Présentation des informations relatives à l'emploi des personnes handicapées
  - Information concernant la DOETH
  - Présentation des aides et mise en relation avec les acteurs utiles à la démarche en faveur de l'emploi des personnes reconnues travailleur handicapé de l'entreprise
  
  * MISSION DIAGNOSTIC/ACCOMPAGNEMENT DE L'ENTREPRISE :
  - Étude de l'activité de l'entreprise, de ses modes d'organisation...
  - Préconisations d'actions adaptées à l'entreprise (recrutement, intérim, alternance, maintien en emploi, sous-traitance avec les secteurs protégés et adaptés,...)
  - Identification des opérateurs adéquats et proposition d'un plan d'action
  - Accompagnement dans la mise en œuvre du plan d'action
  - Médiation entre l'entreprise et les opérateurs retenus

• ESPACE HANDICAP EMPLOI - Service Cap emploi - Chargée de mission emploi/formation

  2012 - 2014 * ACCOMPAGNEMENT VERS L'EMPLOI :
  - Accueil, orientation, conseil, information auprès d'un public reconnu Travailleur Handicapé
  - Identification des acquis et des compétences
  - Définition du projet professionnel
  - Élaboration de la stratégie de recherche d'emploi
  - Gestion de la formation (recueil des besoins, mise en œuvre et suivi du plan de formation, gestion des financements...)
  
  * RELATION ENTREPRISE :
  - Recensement des besoins
  - Présentation et mobilisation des dispositifs d'aide à l'embauche (aides de droit commun : CUI, Emploi d'avenir, Contrat en alternance... ; aides spécifiques Agefiph...)
  - Étude de poste
  - Rédaction et diffusion d'Offres d'emploi
  - Sélection des CV
  - Sensibilisation au handicap

• Appel Médical _ Groupe Randstad - Assistante chargée de recrutement

  2011 - 2012 * sourcing et entretien d'embauche ;
  * placement : recrutement de profils spécialisés dans le médical-paramédical pour des postes en CDD-CDI ;
  * gestion administrative de l'activité placement ;
  * participation à l'activité de travail temporaire de l'agence (délégation intérimaires, gestion administrative) ;
  *Saisie des variables de paie selon plusieurs conventions collectives, contrôle des bulletins de salaire,
  *Connaissance du droit du travail, du cadre juridique de l’activité recrutement et du travail temporaire,
  *Maîtrise des outils bureautiques,
  *Accueil téléphonique.

• Aile Médicale_Groupe Synergie - Assistante d'agence

  2011 - 2011

• Agence REUSSIR - Assistante ressources humaines

  TOULOUSE 2009 - 2009 Participation à la démarche d'analyse des profils et à la prospection du marché de l'emploi dans le cadre de la cellule de reclassement BTP :
  - sourcing,
  - prospection téléphonique,
  - placement proactif,
  - ...

• Cmpp de Cahors - Psychologue - Neuropsychologue

  2009 - 2011 * Évaluer les fonctions cognitives de la personne (attentionnelles, mnésiques, exécutives...)
  * Travailler les techniques de compensation en lien avec le projet personnalisé global de la personne

• Centre Hospitalier de Tarbes - Psychologue - Neuropsychologue

  2009 - 2009 * Évaluer les fonctions cognitives de la personne (attentionnelles, mnésiques, exécutives...)
  * Travailler les techniques de compensation en lien avec le projet personnalisé global de la personne

• Agence REUSSIR - Stagiaire Assistante Ressources humaines

  TOULOUSE 2008 - 2008 Dans le cadre d'une EMT (évaluation en milieu du travail), découverte et participation à la prospection du marché de l'emploi au sein de la cellule de reclassement BTP :
  - sourcing,
  - prospection téléphonique.

Formations

• Campus IGS (Blagnac)

  Blagnac 2011 - 2012 Assistante Paie et Ressources Humaines

• Université Nice Sophia Antipolis

  Nice 2007 - 2008 Master 2 professionnel
  
  spécialisation Neuropsychologie

Réseau

• Ahmed Nabil AL KHODARI

• Brice GERBIER

• Charlotte VIEILLE

• Claire CHOTARD

• D. HL

• Géraldine BONNEAU DE R.

• Michel REVERTE

• Nicolas GRENON

• Sandrine SAVONNET

• Vincent COUTURE