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Audrey DELMAIRE

BEAUCHAMP

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Beauchamp ainsi que le résultat des européennes dans le Val-d'Oise.

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Power point
Microsoft Publisher
Microsoft Word - Excel
Microsoft Word Excel
Paye
Sieges
Paye/Prsi
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Ressources humaines
Management
Gestion de projet
Formation
Communication
Microsoft Office Publisher

Entreprises

  • CARS LAROIX - Responsable Ressources Humaines

    2013 - maintenant à aujourd'hui Cars Lacroix Beauchamp (95)
    (Gestion de 1 personne - gestion de 300 salariés)
    * Recrutement - relationet développement avec les partenaires extérieurs - salon ;
    * Gestion administrative des salariés, de la paies et des déclarations sociales ;
    * Gestion des IRP (DP -CE-CHSCT)
    * Procédures diciplianires ;
    * Gestion des politiques et process RH et mise en place de l'évolution des politiques RH ;
    * Gestion de la formation (Budget - plannification -Administration - négations avec les OPCA) ;

  • Crèche Attitude - Responsable Ressources Humaines

    Boulogne-Billancourt 2006 - 2013 Crèche Attitude Boulogne Billancourt (92)
    (Gestion de 10 personnes - gestion de 1200 salariés sur 87 sites)
    * Mise en place d'un logociel SIRH et d'un logiciel de recrutement ;
    * Recrutement des cadres et employé (crèche et siege) ;
    * Relation école ;
    * JuridIco Sociale (Election - Gestion des DP - Sanction - licenciement ...) ;
    * Gestion des politiques et process RH et mise en place de l'évolution des politiques RH ;
    * Gestion de la formation (budget de 110 K EUR - Budget - plannification - choix des intervenants extérieurs - Administration - négations avec les OPCA) ;
    * Coordination de la paie ;
    * Accompagnement des opérationnels sur les relations sociales ;

  • CRECHE ATTITUDE - Responsable Ressources Humaines

    Boulogne-Billancourt 2006 - 2013 • Management de 10 personnes
    • Supervision de paie
    • Gestion de la formation (Budget – plannification – choix des intervenants extérieurs –
    Administration – négations avec les AGEFOS)
    • Mise en place des process RH
    • Mise en place d’un logociel SIRH et d’un logiciel de recrutement
    • Recrutement des cadres et employé (crèche et siege)
    • Relation école
    • Juridco Sociale (Election - Gestion des DP – Sanction – licenciement …)
    • Mise en place de la politique RH de l’entreprise
    • Supervision de la gestion administrative de 733 salariés

  • Groupe Carrefour - Directrice de magasin

    2005 - 2006 Champion (Groupe Carrefour) 3 magasins dans le vald'oise et l'Oise
    Directrice de magasin
    * Management de 30 à 60 salariés
    * Gestion commerciale et financière
    * Gestion des délégués du personnel ;

  • CHAMPION GROUPE CARREFOUR - Directeur de Magasin

    2004 - 2006 2005 - 2006 Champion (Groupe Carrefour) Jouy le Moutier (95)
    Directrice de magasin
    • Management de 60 salariés
    • Gestion du commerce et du chiffre d’affaire
    • Gestion des délégués du personnel
    2005-2005 Champion (Groupe Carrefour) Villers (60)
    Directrice de Magasin
    • Management de 40 salariés
    • Gestion du commerce et du chiffre d’affaire
    • Gestion des délégués du personnel
    2004-2004 Champion (Groupe Carrefour) Viarmes (95)
    Directrice de Magasin
    • Management de 30 salariés
    • Gestion du commerce et du chiffre d’affaire
    • Gestion des délégués du personnel

  • CHAMPION GROUPE CARREFOUR - Responsable Ressources Humaines Junior

    2003 - 2004 2001-2004 Champion (Groupe Carrefour) Lieusaint (77)
    Responsable Ressources Humaines Junior
    • Responsable des relations écoles
    • Gestion des recrutements et suivi des intégrations des nouveaux salariés
    • Accompagnement des opérationnels sur la gestion des équipes

  • Groupe Carrefour - Responsable Ressources Humaines Junior & Responsable des relations écoles

    2003 - 2005 * Responsable des relations écoles ;
    * Gestion des recrutements et suivi des intégrations des nouveaux salariés ;
    * Accompagnement des opérationnels sur la gestion des équipes ;

Formations

Réseau

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