Audrey Demolis
Direction Mode et Luxe, Antoinette Lemens Executive Search
En charge du pole Mode et Luxe, j'ai le plaisir d'accompagner mes clients dans le recrutement des profils suivants :
- Direction Générale
- Direction Artistique
- Direction Style
- Direction Merchandising
- Direction Architecture & Concept Boutiques
- Direction Commerciale
2008 - 2010o Lancement et développement du pôle Mode & Luxe
o Recrutement par approche directe de profils spécialisés dans le secteur de la Mode et du Luxe dans les métiers suivants :
- Création
- Marketing
- Merchandising
- Retail
o Accompagnement des clients : audit, conseils, stratégie de développement
o Accompagnement et coaching des talents artistiques : conseil book, CV, image, présentation et orientation de parcours
2003 - 2008o Prospection commerciale, fidélisation et conseils en stratégie RH auprès des comptes clients : maisons de prêt-à-porter de luxe et haut de gamme, créateurs, enseigne de distribution en France et à l’étranger.
o Recherche de candidats : approche directe, entretiens, évaluation des candidats, rédaction de comptes rendus d’entretiens détaillés
o Gestion et suivi des missions : intégration des candidats, facturation…
o Management d'une équipe de 4 personnes : 3 assistantes administratives et une consultante junior.
2000 - 2002o Conception et gestion des budgets de communication RH d’un portefeuille grands comptes internationaux : Renault, Nissan, Alstom.
o Conseil en stratégie de communication RH, réalisation de media planning, conception d’outils de communication, collaboration étroite avec le directeur artistique
1997 - 2000o Londres (2 ans) : responsable du développement et de la prospection de nouveaux portefeuilles clients en France.
o Paris (1 an) : participation à l'ouverture et mise en place de la structure française en collaboration avec le DAF. Création, recrutement et formation d’une équipe de 6 consultants, conseil et accompagnement des clients dans leur stratégie de recrutement : approche directe, évaluation des candidats, conseils RH.
