Audrey Demolis

Direction Mode et Luxe, Antoinette Lemens Executive Search

75ParisIle-de-France - France

Audrey Demolis
510 contacts
Depuis 2011

En charge du pole Mode et Luxe, j'ai le plaisir d'accompagner mes clients dans le recrutement des profils suivants :

- Direction Générale
- Direction Artistique
- Direction Style
- Direction Merchandising
- Direction Architecture & Concept Boutiques
- Direction Commerciale

Luxe et Cosmétique
Expérience professionnelle
2008 - 2010

o Lancement et développement du pôle Mode & Luxe

o Recrutement par approche directe de profils spécialisés dans le secteur de la Mode et du Luxe dans les métiers suivants :
- Création
- Marketing
- Merchandising
- Retail

o Accompagnement des clients : audit, conseils, stratégie de développement

o Accompagnement et coaching des talents artistiques : conseil book, CV, image, présentation et orientation de parcours

Ressources humaines et recrutement
2003 - 2008

o Prospection commerciale, fidélisation et conseils en stratégie RH auprès des comptes clients : maisons de prêt-à-porter de luxe et haut de gamme, créateurs, enseigne de distribution en France et à l’étranger.
o Recherche de candidats : approche directe, entretiens, évaluation des candidats, rédaction de comptes rendus d’entretiens détaillés
o Gestion et suivi des missions : intégration des candidats, facturation…
o Management d'une équipe de 4 personnes : 3 assistantes administratives et une consultante junior.

Conseil
2000 - 2002

o Conception et gestion des budgets de communication RH d’un portefeuille grands comptes internationaux : Renault, Nissan, Alstom.
o Conseil en stratégie de communication RH, réalisation de media planning, conception d’outils de communication, collaboration étroite avec le directeur artistique

Communication et Médias
1997 - 2000

o Londres (2 ans) : responsable du développement et de la prospection de nouveaux portefeuilles clients en France.
o Paris (1 an) : participation à l'ouverture et mise en place de la structure française en collaboration avec le DAF. Création, recrutement et formation d’une équipe de 6 consultants, conseil et accompagnement des clients dans leur stratégie de recrutement : approche directe, évaluation des candidats, conseils RH.

Ressources humaines et recrutement
Hobbies
L’art contemporain , mise en place d’exposition au sein d'une galerie d'art , danse africaine , natation , les saveurs raffinées