Audrey Duvat
Assistante RH, ADP GSI
Diplômée d’un master 1 : Chargée de Ressources Humaines, je recherche un poste en Ressources Humaines afin de mener à bien divers missions et projets RH à partir d'août 2012.
Je suis vive, dynamique, avec un bon sens du relationnel et possède le sens des responsabilités. J’aime particulièrement mener des projets et pouvoir apporter une véritable valeur ajoutée au service RH.
196 contactsRéalisation des Livrets de Bord Sociaux pour les entreprises de moins de 500 salariés.
Analyses et préconisations des indicateurs :
- Effectif
- Absentéisme
- Rémunération
- Masse Salariale
Puis, remise de livrets de bord sociaux (50 à 80 pages) aux entreprises.
2010 - 2011Chargée de Ressources Humaines, Trésor du Patrimoine, L’Homme Moderne
Projets réalisés :
- Réalisation du plan sénior dans deux sociétés
- Mise en place d’un système de badgeuse sur deux établissements
- Paramétrage de la badgeuse pour transférer des données variables vers le logiciel de paie
- Création des Procédures RH
Missions :
Recrutement :
- Gestion des intérimaires soit 50 personnes (sélection des intérimaires, contrat de travail, relevé d’heures, facturation, tableau de bord…)
- Rédaction et mise en ligne des offres d’emploi
- Entretien en binôme avec la DRH
- Création de tests RH
Formation :
- Gestion de la Formation de 2 sociétés (analyse des besoins, construction du plan de formation, création des actions de formations, suivi du budget formation, optimisation des dispositifs, présentation au CE, taxe apprentissage…)
Administration du personnel :
- Réalisation de différents tableaux de bord
- Saisie des éléments variables de paie
- Administration du personnel : entrée/sortie, contrat, DUE, mutuelle…
- Suivi des Visites Médicales
GPEC :
- Mise en place du plan Sénior
- Création d’une cartographie des emplois et des glissements de postes envisageables
- Etude de l’ergonomie des postes occupés
- Planification des futurs départs en retraite.
2008 - 2009- Responsable de la gestion des stages (150) :
- Lancement de la campagne des stages, Mise en ligne des sujets de stage sur Internet, Sélection des candidats potentiels, Préparation des dossiers stagiaires, Accueil et intégration des stagiaires, Suivi et gestion des stagiaires
- Intégrée au service formation, je participais également à la mise en œuvre des actions de formations.
2007 - 2008- gestion des relations commerciales
- vente
- mise en avant de l’offre
- gestion du SAV
- organisation des promotions et soldes