Audrey Herve

gestion des 80 intérimaires : bons de commandes, relevés d'heures, relation avec l'agence interim
gestion des paies (environ 60)(convention collective de la métallurgie) : suivi des badgeages, saisie et vérification des variables, établissement de la paie sous le logiciel CCMX (Cegid), post paie
suivi des effectifs : reportings hebdomadaires et mensuels
projet 2010 : les travailleurs handicapés : mise en relation avec institutions dans le cadre du recrutement de travailleurs handicapés
organisation des élections professionnelles
administration du personnel : attestations de salaires, documents d'entrée (DUE, contrat de travail, visite médicale) et sortie du salarié(attestation assedic, solde tout compte, certificat de travail)
déclarations des charges sociales
qutotidien RH : reportings hebdomadaires et mensuelles

•Administration du Personnel : traitement des paies sous PERSE, établissement des documents administratifs (maladie, entrées/sorties)
•plannification de formations, mise en place des contrats de professionnalisation CDI, suivi du refinancement par l’OPCALIA
•Recrutement des apprentis : mise à jour des bases de données écoles et des annonces, relations organismes de formations, entretiens, établissement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation
•Projet : sensibilisation des collaborateurs à la mission Handicap

Gestion d’un portefeuille de 90 clients – 12 conventions collectives avec une spécialisation notaires
•Rédaction des contrats de travail (cadre, non cadre, temps plein, temps partiel) et des déclarations liées à l’embauche d’un salarié
•Traitement des paies (300 paies) sur WINPAIE
•Déclaration des charges sociales (URSSAF, ASSEDIC, caisses de retraite, caisses de prevoyance, DADS, formation continue)
•Etablissement des documents administratifs (entrées/sorties, attestations, maladie)
•Conseil en droit social auprès des clients internes et externes

•Administration du personnel : suivi des contrats travail, maladie, congés payés, mutuelle, prévoyance, entrées/sorties
•Traitement des paies (600 paies) sous Zadig
•Etablissement des documents administratifs (attestations ASSEDIC, attestations de salaire, dossiers de prévoyance, demandes de congés individuels de formation…)