Audrey Huyghe
RH, Droit Social et Paie, aneo
J'ai entrepris un Master2 en RH pour disposer d'une double formation ; RH et juridique, véritable atout me permettant d'aborder les problématiques d'entreprise sous des angles complémentaires. Je suis passionnée par le droit social, trouvant cette matière très stimulante de part sa complexité et diversité. Fortement impliquée au service des ressources humaines, j'ai la conviction que la richesse d'une entreprise réside dans son capital humain ; d'où mon intérêt pour le développement des ressources humaines, accompagnateur et facilitateur de croissance d'entreprise.
Apprendre, mettre à profit mes acquis, faire avancer l'entreprise ensemble et de façon innovante; c'est ce qui me motive !
56 contacts2006 - 2012- Gestion des relations individuelles et collectives
- Paie et administration du personnel
pilotage du processus intégral de paie externe puis interne, déclarations sociales, cadrages
- Conseil auprès des directions opérationnelles
- Actions de RH
sirh, intégration, rémunération
- Tableaux de bord RH, bilans sociaux
2003 - 2006- Réalisation des opérations de gestion des RH :
Gestion des dossiers individuels des salariés (congés, arrêts maladie, mutuelle, médecine du travail…)
- Conseil en matière sociale auprès de la Direction
- Veille sociale et juridique