Audrey Jammes

Après un an d'expérience au niveau local au Canada, j'ai été sélectionnée en Slovénie pour développer la gestion des ressources humaines de l'association au niveau national, pendant deux mois.

• Gestion de personnes réparties dans trois villes de Slovénie
• Élaboration de formations
• Développement de la stratégie nationale de recrutement
• Planification de deux séminaires nationaux et du contenu des sessions
• Promotion d'AIESEC Slovénie dans une quatrième université potentiellement partenaire
• Reconstruire le cycle éducatif des membres d'AIESEC Slovénie
• Développer le système de gestion des connaissances

- Correction de copies d'étudiants au 2ème cycle (MBA) pour le cours de "Diagnostic et conduite du changement organisationnel" et suivi des étudiants durant la session d'études, notamment par le biais d'un forum à participation hebdomadaire obligatoire pour les étudiants.
- Correction de copies d'étudiants de 1er cycle (équivalent de la licence) pour les cours de "Gestion des ressources humaines" et de "Comportement organisationnel".

J'ai participé au développement d'un benchmark et d'une méthodologie d'implantation de l'innovation participative et à l'étude d'implantation dans quelques ministères en France.

• Développement un benchmark de l'innovation participative dans les entreprises françaises et administrations françaises et étrangères
• Développement d'un processus d'implantation de l'innovation participative dans les ministères français
• Réaliser un plan de communication
• Participer à un groupe de pensée (think tanks) pour le développement de l'innovation participative
• Rédiger des notes ministérielles
• Créer une boîte à outils pour l'implantation de l'innovation participative

J'ai été sélectionnée pour développer le département des Relations avec les Alumni.

• Stabilisation de la structure du département AR (Alumni Relations) et le rendre attractif pour les nouveaux membres
• Participation au développement des ventes de l'organisation
• Gestion d'une équipe de sept personnes avec deux niveaux hiérarchiques
• Rédiger les descriptions de poste
• Participation à des entrevues et recrutement des nouveaux membres
• Élaboration de formations que j'ai ensuite délivrées
• Organisation de formations données par des alumni
• Organisation d'événements de retrouvailles d'alumni
• Élaboration d'une campagne de dons
• Création une newsletter

J'ai travaillé au service du surendettement.
Je participais à l'étude des dossiers de sur-endettement. J'ai été amenée à contacter des particuliers sur-endettés pour préciser leur situation.
J'ai également participé à des réunions avec les partenaires sociaux.
Dans le cadre de mon stage, j'ai pu aussi découvrir tout le fonctionnement global d'une succursale régionale mais j'ai également amélioré ma compréhension de la Banque nationale de France et de l'Eurosystème.

J'ai repris l'association qui avait vu tous ses membres partir démotivés.
J'ai mobilisé certaines personnes pour redémarrer l'association avec moi.des nouveaux membres.
Nous avons fait des levées de fonds et avons créé un partenariat avec une classe de CE2 pour que les élèves puissent suivre notre aventure aux Nations Unies à New York et réfléchir sur les problématiques que nous avions à défendre là-bas.
Nous avons donc réussi à nous rendre à New York pour participer aux négociations et représenter le Cambodge !

J'étais responsable de la certification ISO 9001.
J'ai élaboré un manuel qualité et formé les membres au système de gestion de la qualité pour que celui-ci soit vraiment effectif.

Je traduisais le nouveau site web de Siemens-Audiologie, de l'Anglais au Français et à l'Allemand.
Ensuite, j'ai participé à la construction du site et à sa mise en ligne.
Cette expérience a duré 2 mois, en Allemagne.