Audrey LEHMANN

Formation :
- Gestion du plan de formation (élaboration des budgets, communication, recueil des besoins en formation, consolidation du plan de formation, suivi)
- Participation à l'externalisation du plan de formation
- Etablissement de reporting
- Déploiement du SIRH formation
- Participation au processus d'intégration des nouveaux embauchés
- Relations avec les OPCA

Recrutement :
- Gestion des stagiaires, contrats d'apprentissage et contrats de professionnalisation : de leur selection à leur arrivée dans l'entreprise
- Organisation et participation aux forums

Projets ponctuels :
- Comment optimiser la gestion du plan de formation
- Gestion des hauts potentiels, de l'identification à la fidélisation
- Positionnement et performance du service de la DRH

- Accueillir
- Entretien de recrutement
- Délégation