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Audrey LESEUR

saint ouen l'aumone

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Andrésy ainsi que le résultat des européennes dans les Yvelines.

En résumé

Mon expérience m'a permis d'acquérir un esprit d'analyse et de synthèse, une méthodologie et une précision dans les procédures ainsi qu'une rigueur juridique.

Les différents postes et les secteurs d’activités, pour lesquels j'ai travaillé, ont pu mettre en avant mes connaissances en droit social et en paie, ma maîtrise des outils informatiques mais aussi mon goût pour le contact et le travail en équipe. Ma capacité d'organisation et de rigueur a également été démontré. Je suis quelqu'un à l'écoute, disponible et discrète.

Je suis actuellement à la recherche d'opportunités afin de me créer de nouveaux objectifs et découvrir de nouveaux aspects des ressources humaines en collaboration étroite avec la direction et les salariés de l'entreprise.

N'hésitez pas à prendre contact avec moi !

Mes compétences :
Communication interne
Word/Excel/PowerPoint/Publisher/Access
Etudes RH
Advantage Paie/Planimed/GP
Pleiades comfies
Gestion des ressources humaines
Paie
Sage
Développement des compétences
Relations sociales
Gestion du personnel

Entreprises

  • OMS Synergie IDF - Chargée des RH

    saint ouen l'aumone 2013 - maintenant * ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
    # Rédaction des contrats de travail, avenants, DUE, gestion des visites médicales, suivi titres de séjour,
    # Assurer les dossiers de transferts de personnels dans le cadre de perte ou prise de marché.

    * DISCIPLINAIRE :
    # Gestion des dossiers disciplinaires (Mise en demeure, avertissement, licenciement, etc.).

    * PAIE :
    # Préparation des éléments de paie et vérification des bulletins de paies.

    * FORMATION :
    # Formation des nouvelles "Chargées des RH", des stagiaires et contrats professionnels en RH.

  • Regent Security, SAMSIC GROUP - Assistante RH

    2013 - 2013 * ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
    # Rédaction des contrats de travail (CDD – CDI), DUE, rédaction de courriers,
    # Gestion des visites médicales,
    # Assurer les dossiers de transferts de personnels dans le cadre de perte ou prise de marché,
    # Gestion administrative du personnel.

    * DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES :
    # Gestion et suivi des dossiers FONGECIF, demandes de DIF, suivi des qualifications professionnelles.

  • CHARLEEN - Groupe Samsic - Assistante RH

    2012 - 2012 * ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
    # Rédaction des contrats de travail (CDD – CDI), DUE, rédaction de courriers (convocations disciplinaires, …)
    # Gestion des visites médicales et demande de 1% logement,
    # Assistanat dans la gestion du personnel auprès de la RRH.

    * RELATIONS SOCIALES :
    # Préparation des élections des IRP.

  • EVONIK REXIM S.A.S - Chargée d'études RH

    2011 - 2011 * COMMUNICATION INTERNE :
    # Création d’un livret d’informations sur l’épargne salariale et d’un Bilan Social Individuel,
    # rédaction de notes d’informations, d’un récapitulatif mensuel de la veille réglementaire et législative,

    * RELATIONS SOCIALES :
    # Proposition d’accord sur l’égalité professionnelle, présentations des différents projets auprès du Comité de Direction, du CE et des représentants syndicaux,
    # Refonte de la maquette d’entretien annuel : entretien d’appréciation et entretien professionnel,

    * ÉTUDES RH :
    # Absentéisme : analyse sur 5 ans, état des lieux, propositions d’objectifs, formulation de préconisations.

  • Groupement Pétrolier Aviation - Assistante Administrative RH

    2010 - 2010 * ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
    # Administration du personnel : saisies relevés d’heures, vérification des contrats intérimaires,
    # Mise à jour des dossiers du personnel,

    * RELATIONS SOCIALES :
    # Préparation des réunions de CE,
    # Mise en place d'une politique contre l'absentéisme.

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