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ASTEK
- Chargée de recrutement
Boulogne-Billancourt
2016 - maintenant
• Recrutement
Identification et analyse des besoins avec les Business Managers
Création et diffusion des annonces d'emploi sur les différents Jobboards
Identification des candidats sur les jobboards
Approche directe sur les réseaux sociaux
Entretiens téléphoniques et physiques
• Suivi d'intégration
Suivi des candidats tout au long du processus de recrutement
Rédaction de la proposition d’embauche et des contrats de travail / avenants
Participation aux soirées d'intégration
• Développement de la marque employeur
Participation aux forums écoles et salons de recrutement
Organisation de soirées de recrutement au sein de l'agence de Toulouse
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Groupe SII
- Chargée de Recrutement
Paris-13E-Arrondissement
2016 - 2016
• Recrutement
Sourcing sur jobboards (APEC, Pôle Emploi, Monster, SudOuestJob, LesJeudis)
Approche directe sur LinkedIn
Pré-qualifications téléphoniques
Entretiens individuels en face à face
• Suivi d'intégration
Élaboration du contrat de travail
Remise de la proposition de collaboration et négociation
Présentation du nouveau collaborateur aux équipes
Animation des midis d'intégration : présentation de la société et des informations clés sous forme de jeux
• Développement de la marque employeur
Participation à des forums école (CESI, MIAGE)
Actions de communication sur Twitter
• Formation
Etablissement de dossiers de formation internes
Organisation des sessions de formations internes
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Ergalis
- Consultante Recrutement
Paris
2015 - 2016
Les équipes d'Ergalis développent depuis près de 45 ans une expertise du recrutement et de l'intérim sur des métiers de niche. Les modes d'accompagnement sont les recrutement en CDI ou CDD - missions intérim - management de transition - externalisation RH et gestion de talents.
MISSIONS
Recrutement intérim et CDI : sourcing sur jobboards, gestion des annonces, pré-qualifications téléphoniques et entretiens individuels, suivi d'intégration et fidélisation des intérimaires, prises de références, rédaction de synthèses d'entretiens
Administratif : établissement des contrats et des fiches de postes, DPAE, saisie des éléments de aie et facturation clients, reporting RH (suivi de l'activité et chiffre d'affaires).
Activités commerciales sédentaires : propositions actives de candidatures et relances téléphoniques, recueil des besoins en recrutement, fidélisation des clients.
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Alten
- Chargée de Recrutement Ingénieurs
Boulogne-Billancourt
2015 - 2015
ALTEN, leader européen de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d’information technologiques.
MISSIONS
Recrutement de d'ingénieurs pour une fonction commerciale d'Ingénieur d'Affaires / Business Managers pour le groupe Alten Sud-Ouest et sa filiale Anotech Energy
Actions de sourcing sur les jobboards et d'approches directes (chasse) sur les réseaux sociaux Linkedin et Viadeo
Réalisation des qualifications téléphoniques et des entretiens individuels avec mises en situation
Analyse de la personnalité avec une grille de lecture interne
Animation d'une soirée Recrutement et portes ouvertes
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Air France
- Projet d'entreprise "libérée" - Accompagnement au changement
Roissy CDG
2014 - 2015
Site Barrigoude, service Recettes & Fournisseurs - Projet tuteuré (1,5 jours / semaine)
Dans le cadre du nouveau plan stratégique "Perform 2015" : change the way to work.
• Audit des pratiques managériales
• Etude et proposition de modèles managériaux introduisant plus d’autonomie et de liberté au travail
• Élaboration d’un plan d’actions (best practices)
Atouts : curiosité, esprit d’analyse.
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SUPPLAY
- Assistante recrutement
Reims
2014 - 2014
Supplay est un réseau de 117 agences en France, spécialisées dans le recrutement de personnel en intérim, CDD et CDI.
MISSIONS
Dans le cadre de la création d'une agence - Stage
• Mise en place de partenariats locaux RH (écoles, associations, organismes publics) : sourcing, prise de contact, pérennisation de la relation.
• Création d’un vivier de candidats : rédaction et diffusion d’annonces, sourcing, entretiens de recrutement.
Atouts : persévérance, empathie, force de persuasion.
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AdeccoMedical
- Assistante Direction Régionale
Paris
2013 - 2013
Adecco Médical (filiale du groupe Adecco) s’adresse à l’ensemble du secteur de la Santé (sanitaire, médico-social, handicap, soins et assistance à domicile, santé au travail, pharmacie,..) et du Social et recrute en CDI, CDD et Vacations des infirmiers, aides-soignants, kinésithérapeutes, sage femmes, médecins, ergothérapeutes,… au total plus de 50 qualifications médicales et paramédicales.
MISSIONS :
Direction Régionale - Stage
• Gestion administrative du personnel (formations, congés, déplacements)
• Reporting (chiffre d’affaires, taux de service).
Atouts : organisation, polyvalence, gestion des priorités.
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FREESCALE
- Opérateur en salle blanche
Toulouse
2011 - 2011
Freescale Semiconducteurs est un leader mondial dans la conception et la fabrication de semiconducteurs embarqués pour les marchés de l'automobile, de l'électronique grand public, de l'industrie des réseaux et communications sans-fils. La société, de capitaux privés, est basée à Austin, Texas, et dispose de centres de conception, de recherche et développement, de fabrication et de bureaux de ventes dans le monde entier.
MISSIONS :
Environnement salle blanche - Job d'été
• Fabrication de micro-processeurs
• Utilisation de machines de technologies de pointe Nikon
