Audrey LUCZAK

Audrey LUCZAK

Responsable Développement des Compétences, Noréade
 

En poste chez Noréade

Précédents : LMH, Cabinet SYNERGOS, Cabinet Altédia-drouot

 

Précédents : Université Charles De Gaulle - Lille III, Lycée Corot

 

    En résumé

    Attirée par le management des compétences, les systèmes d’appréciation de la performance, les méthodes d’évaluation et de détection de potentiel, j'exerce mon métier dans le secteur des ressources humaines. Je suis notamment spécialisée dans le "développement" des RH : recrutement, formation, GPEC,compétences, mobilité, carrières, conseil en bilan et coaching. Je suis habilitée à faire passer le test PERF-ECHO de PerformanSe, tès bon test de personnalité utilisé dans le recrutement, la mobilité... Je suis accréditée depuis 2004. J'ai également une compétence en réglementation RH (j'ai suivi une formation en droit du travail récemment dans le cadre d'un DIF). J'ai une expérience aussi bien dans des directions RH d'entreprises que dans des cabinets-conseil en RH.

Parcours

 

Responsable Développement des Compétences

Chez Noréade

De février 2006 à aujourd'hui
Chargée de formation (de 2006 à 2009) puis Responsable Développement des Compétences ( de 2009 à ce jour ) chez Noréade, (Société de distribution des eaux), à Wasquehal (59) - Formation : conception du plan de formation, définition des besoins, sélection des organismes, gestion du budget formation ...
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Chargée de développement RH / recrutement

Chez LMH

De septembre 2004 à décembre 2005
- Recrutement : définition des profils, rédaction des annonces, sourcing, relations avec prestataires extérieurs, diffusion d’annonces, présélection CV, conduite d’entretien, test de personnalité, synthèse d’évaluation, short list. - Intégration des nouveaux embauchés : rédaction d’un flash info, ...
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Consultante RH

Chez Cabinet SYNERGOS

De septembre 2003 à août 2004
- Bilan de compétences : analyse du parcours professionnel, évaluation des compétences et identification des compétences transférables, analyse des caractéristiques de la personnalité, élaboration du projet professionnel, TRE. - Reclassement : prospection d’offres d’emploi. Bilan de carrière des ...
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Stagiaire - Consultante en reclassement

Chez Cabinet Altédia-drouot

2002
Stage de DESS-Master. - Etude d’employabilité ; prospection et phoning. - Bilan de carrière et entretiens individuels ; évaluation des compétences et du potentiel, recherche d’emploi. - Formation des candidats aux techniques de recherche d’emploi, positionnement des candidats.
 

Lycée Corot, Douai

Baccalaureat Littéraire Spé maths, Lycée Corot

De septembre 1996 à juin 1997

Compétences

 
  • Développement RH : recrutement, formation, GPEC
  • Sage Accounting Software
  • Stratégies RH

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • - Sport
  • - Vie associative.