Audrey MANDIN

- Garantir l’image de marque AKSIS auprès des partenaires et des clients
- S’impliquer activement dans le développement commercial de la région
- Gérer localement une agence AKSIS composée de plusieurs consultants répartis sur une région
- Distribuer le travail, organiser, animer et motiver les équipes afin d’atteindre les objectifs opérationnels
- Organiser de façon autonome la vérification et le contrôle du travail réalisé par les consultants
- Animer les réunions internes
- Réaliser le suivi d’indicateurs
- Établir et fournir à sa hiérarchie un reporting régulier

-Réalisation de Bilans de compétences, Cellules de reclassement…
- Entretien individuel et collectif
- Analyse de compétences et évaluation des capacités (profils cadre/ETAM/employé/ouvrier)
- Transfert de compétences et identification des sphères de mobilité
- Utilisation d’outils d’évaluation de profil (Performanse, IRMR, QVP..)
- Mesure de l’écart et analyse des besoins de formation/ VAE
- Recherche d’actions de formation
- Prospection d’offres d’emploi auprès des entreprises du bassin
- Information et veille de l’actualité économique locale

- Bilan des actions de formation menées dans le cadre de mobilités internes (évaluer les résultats, contrôler les coûts, mesurer la satisfaction)
- Notes de synthèse, comptes rendus
- Mise à jour du règlement intérieur et du livret d’accueil
- Veille juridique
- Participation aux réunions IRP
- Comptes-rendus de réunion