Audrey Mary

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Audrey Mary

Ressource Manager, Néo-Soft

France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    Janvier 2015

    Ressource Manager

    500 - 999 employés

    Recrutement : profils NTIC
    - définition des besoins, rédaction du plan de recrutement
    - rédaction et diffusion des annonces
    - sourcing et qualification des candidats
    - entretien et suivi des candidats
    - embauche et rédaction des promesses d'embauche et contrats de travail
    - accueil et intégration des nouveaux embauchés
    - reporting RH

    Suivi de carrière :
    - gestion des entretiens semestriels
    - suivi RH personnalisé
    - gestion de la GPEC

    Formation:
    - analyse des besoins
    - élaboration des plans de formation
    - mise en Ĺ“uvre des actions de formation
    - évaluation / reporting

    Communication interne & externe:
    - Mise à jour site web, réunions d’agence, goodies
    - organisation et participation aux salons de recrutement
    - organisation d’événements, Team Building
    - relations écoles : forums, sponsoring, partenariats

    Qualité:
    - Respect et aide à l'amélioration des procédures qualité Certification RSE LUCIE/ ISO 9001/ ISO 27001
    - Mutualisation des connaissances
    - Gestion des réclamations externes et internes
  • Aujourd'hui
    Janvier 2015
    Février 2011

    Assistante Commerciale d'agence

    Pôle Ressources Humaines:
    - Rédaction et diffusion des offres d’emploi
    - Participation aux forums d’emploi
    - Sourcing
    - Pré-entretiens téléphoniques et passation des entretiens en agence
    - Sélection des candidats et délégation
    - Saisie et suivi des contrats de travail
    - DUE
    - Gestion des visites médicales et accidents de travail
    - Saisie des relevés d’heures

    Pôle Commercial:
    - Prise de commandes
    - Placement actif
    - Animation de réunions hebdomadaires d’agence et analyse du tableau de bord hebdomadaire d’activité
    - Relation clientèle et prospection commerciale
    - Visites de poste et qualification de fichiers clients
  • Aujourd'hui
    Novembre 2010
    Mai 2010

    Agent d'opération

    +5000 employés

    - Accueil clientèle d’affaires et de tourisme française et étrangère
    - Gestion des réservations
    - Vente au comptoir de produits et services relatfis à la location automobile
    - Gestion des litiges
    - Gestion du parc automobile
    - Gestion administrative et financière
  • Commerce option Mercatique

    Licence professionnelle
  • MUC ( Management des Unités Commerciales)

    BTS
  • , Saint Germain En Laye (8)

    STT option ACC (Action et Communication Commerciales)

    BAC

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Ses compétences

  • Approche directe
  • Communication
  • Développement commercial
  • Gestion de la formation
  • Gestion des ressources humaines
  • Management
  • Sourcing

Ses langues parlées

  • Français
    ****Langue maternelle
  • Anglais
    **Intermédiaire**
  • Espagnol
    *Débutant***

    Ses centres d'intérêt

    VoyagesCourse à piedSkiSéries TVLecturePhotographie

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