Audrey Maury
Consultante psychologue, Cabinet de Ressources Humaines
Titulaire d’un Master 2 en Psychologie de l’Accompagnement Professionnel (clinique et social), je me suis spécialisée tout au long de ma formation sur les thèmes de la mobilité et de la gestion des emplois et compétences. J’ai conforté mes savoirs en exerçant durant 5 ans, la fonction de Consultante Psychologue, au sein de cabinets conseils en ressources humaines spécialisés dans le reclassement et la mobilité professionnelle, auprès d’un public très large (adolescents à cadres).
Outre une grande connaissance des métiers, de leurs connaissances associées, je sais mener les missions d’analyse du parcours personnel et professionnel, la conduite d’entretien, l’animation de groupe, les tâches d’ingénierie pédagogique ou encore la rédaction de synthèses, bilans et réponses à appels d'offres.
163 contacts- Gestion des carrières et des compétences,
- Accompagnent à l'élaboration du projet personnel et professionnel auprès de jeunes et salariés.
Compétences :
AXE ACCOMPAGNEMENT PSYCHOLOGIQUE
- Accueillir la personne
- Analyser la demande et diagnostiquer la problématique
- Accompagner individuellement des jeunes (études secondaires, supérieures et jeunes diplômés dans leur orientation professionnelle
- Accompagner individuellement des salariés dans la gestion de leur carrière, dans le travail du deuil de la perte d'emploi et dans les problématiques RPS
- Coacher un individu
- Conduire un entretien individuel, semi directif et directif
- Restituer les tests NEOPIR, IRMR, IAIP, et IPV
- Connaître l’environnement socio-économique du bassin
- Connaître le droit social
- Maîtrise du logiciel INFOHORIZON
AXE RELATIONEL :
- Entretenir des relations avec les institutions et partenaires
- Participer aux réunions de travail interne (suivi de projet ou réunion d’équipe)
AXE ADMINISTRATIF :
- Participer à la réponse aux appels d’offre (ANFH, FONGECIF, OPAC, POLE EMPLOI…)
- Participer à la rédaction d’outils méthodologiques
- Mettre en place et gérer un fichier réseau candidats
Publics : cadres, non cadres, jeunes diplômés, personnes en situation d’handicap handicap.
Aide au reclassemnt des demandeurs d'emploi :
- Accompagnent à l'élaboration du projet professionnel.
- Accompagnement dans la recherche d'emploi.
Compétences :
AXE ACCOMPAGNEMENT
- Accompagner individuellement ou en groupe sur les prestations OE, OP, BCA,Ateliers ANPE.
- Diagnostiquer la problématique
- Connaissances des problématiques inhérentes à l’emploi et aux situations de d’inactivité
- Cnnaître l’environnement socio-économique du bassin
- Connaître les dispositifs et mesures d‘aide à l’embauche : ANPE, CR, VAE
- Connaître le droit du travail et de la formation
- Encadrer et manager un groupe
- Instaurer une dynamique de groupe
- Evaluer la progression du groupe
- Former aux techniques de recherche d’emploi
- Entretenir des relations avec les institutions et partenaires
- Maîtrise des logiciels Transférence et Pass' Avenir
AXE PSYCHOLOGIQUE
- Accueillir la personne ou le groupe
- Analyser la demande et le discours
- Conduire un entretien individuel, semi directif et directif
- Restituer les tests IRMR, CRAZEO, GZ, Rheiti (ennéagramme), les valeurs professionnelles de Super, IPV.
Publics : cadres, non cadres, jeunes diplômés, personnes handicapées, personnes licenciées économique (ECRP).
2006 - 2007Aide au reclassement des demandeurs d'emploi :
- Accompagnent à l'élaboration du projet professionnel.
- Accompagnement dans la recherche d'emploi.
Compétences :
AXE ACCOMPAGNEMENT
- Accompagner individuellement ou en groupe sur les prestations OE, OP, BCA, Ateliers Pole Emploi
- Diagnostiquer la problématique
- Connaissances des problématiques inhérentes à l’emploi et aux situations de d’inactivité
- Connaître l’environnement socio-économique du bassin
- Connaître les dispositifs et mesures d‘aide à l’embauche : Pole Emploi, CR, VAE
- Connaître le droit du travail et de la formation
- Encadrer et manager un groupe
- Instaurer une dynamique de groupe
- Evaluer la progression du groupe
- Former aux techniques de recherche d’emploi
- Entretenir des relations avec les institutions et partenaires
- Maîtrise des logiciels Transférence et Pass' Avenir
AXE PSYCHOLOGIQUE
- Accueillir la personne ou le groupe
- Analyser la demande et le discours
- Conduire un entretien individuel, semi directif et directif
- Restituer les tests IRMR, CRAZEO, GZ, Rheiti (ennéagramme), les valeurs professionnelles de Super, IPV.
Publics : cadres, non cadres, jeunes diplômés, personnes en situation d'handicap, personnes licenciées économique (CRP).
Méthodologie : ADVP