Audrey Nabal
Chargée de recrutement, Paritel
Actuellement Chargée de Recrutement au sein de Paritel Opérateur - Groupe Global Concept, je suis à la recherche de Commerciaux Terrain BtoB sur toute la France.
Hommes et femmes de terrain, avec un tempérament de conquête. Vous êtes persévérant, rigoureux, dynamique et savez convaincre, alors n'hésitez pas à me contacter !
Vous pouvez me faire parvenir votre CV à l'adresse suivante: a.nabal@paritel.fr
97 contacts- Gérer l’ensemble du processus recrutement externe des postes (employé, agent de maîtrise et cadre). Depuis l'établissement du profil du poste, jusqu'à l'intégration du candidat.
- Assurer le suivi des différents tableaux de bord de recrutement.
- Assurer le suivi des objectifs de recrutement des commerciaux et assurer les relances auprès des managers.
- Gestion de la cooptation.
- Gestion de l’intérim.
- Assurer l’interface et la gestion des relations avec les organismes et fournisseurs, en lien direct avec le recrutement (anpe, écoles, missions locales, joboard, agence de communication …)
- Assurer l’organisation des salons de recrutement et veiller aux opportunités sur l’ensemble des villes où sont implantées les agences commerciales.
- Développement des Relations Ecoles.
- Déplacements en agences pour participer à des sessions collectives et entretiens individuels.
- Collaborer sur des dossiers de fonds : recrutement de travailleurs handicapés, développement d’outils d’aide au recrutement pour les managers, process d’intégration (livret d’intégration).
2010 - 2011- Rédaction et diffusion d’annonces
- Sourcing sur les CV thèques et traitement des candidatures
- Entretiens téléphoniques et physiques, rédaction de compte-rendus
- Contrôles de références
- Suivi des candidats auprès des clients
2009 - 2009- Animation de réunions d’information
- Rédaction et diffusion des annonces
_ Entretiens téléphoniques, physiques et par visioconférence
- Contrôles de références
- Rédaction des formulaires d’embauches
- Gestion administrative des dossiers candidats
- Suivi de la relation clients
2007 - 2009- Recrutement :
Rédaction et diffusion d’annonces
Sourcing sur les CV thèques et traitement des candidatures
Entretiens téléphoniques et physiques
Correction des tests bureautiques
Contrôles de références
Rédaction des contrats de travail et avenants
Administration du personnel
Suivi de la relation clients
- Relations Ecoles :
Définition d'une stratégie de communication auprès des écoles et des jeunes diplômés.
Création et gestion d’une base de données écoles
Création de supports de communication
Promotion du cabinet et des opportunités de carrières
Evaluation et suivi des actions menées