Audrey PRAMPART

En résumé

Entreprises

• Cnam Pays de la Loire - Conseillère Formation Régionale

  Nantes Cedex 3 2015 - maintenant

• Xperhia Recrutement Travail Temporaire - Consultante Recrutement

  2012 - 2012 - Spécialisée dans le Recrutement des Bac+2 à Bac+5
  - Dédiée aux métiers de l'Ingénierie Industrielle & Bâtiment
  - Secteurs : Mécanique, Métallurgie, Aéronautique, Electrique, Energétique
  
  Missions : Lancement Agence en Hautes Qualifications Techniques
  ♦ Conseils en Gestion & Solutions RH : Elaboration des Recrutements de l'Entreprise jusqu'à sa Gestion Administrative concernant les contrats Cadres et ETAM, Coordination

• Groupe Crit - Consultante RH Manager

  Saint-Ouen 2008 - 2012 Centre de Recherches Industrielles et Techniques - Service Intérim & Recrutement -
  Agence de Nantes, Département Industrie
  - Spécialisée dans le Recrutement des Profils Industriels Qualifiés
  - Dédiée aux métiers de l'Installation & de la Maintenance Industrielle
  - Secteurs : Métallurgie, Mécanique, Electrique, Electronique, Automatisme, Naval
  
  Missions :
  ♦ Diagnostic d'activité terrain des PME/PMI et Grands Comptes, Orientations, Conseils sur les solutions & prestations adaptées en recrutement (CTT, CDD, CDI)
  ♦ Définition du Process et Elaboration des Recrutements de l'Entreprise jusqu'à la gestion Administrative, Coordination et Fidélisation
  ♦ Conduite d'Entretiens Individuels : Recrutement, bilan de compétences et carrière, définition du projet professionnel
  ♦ Gestion des dossiers de Formation et de son financement : développement des compétences, formations sécurités...
  ♦ Management d'équipe (2 à 4 collaborateurs), Gestion agence, Animation des réunions agence et sécurité, Formation des nouveaux collaborateurs
  ♦ Déploiement du système QSE & MASE avec une Sensibilisation Client et Intérimaire en prévention des risques

• Groupe Crit - Chargée de Recrutement en Industrie Technique

  Saint-Ouen 2005 - 2008 Missions :
  ♦ Accompagnement Entreprise à la définition du Profil de poste
  ♦ Gestion du Process Recrutement : diffusion des annonces, gestion des canaux de Sourcing (Job boards, CVthèques...), Analyse et Pré-qualification téléphonique des candidatures, Entretiens de Recrutement, Evaluations et Tests, Restitution et Mise en adéquation, Aide à la prise de décision, Délégation, Intégration
  ♦ Administration et Gestion du personnel intérimaire (Effectif de 60 à 140 salariés)
  ♦ Interventions & Développement de Partenariats Institutionnels & Professionnels
  ♦ Participation événementiels divers : Forum Emploi, Salon de l'industrie, Job dating
  ♦ Accompagnement et Coaching sur les Techniques de recherches d'emploi : Orientations Professionnelles, rédaction CV, entretien de recrutement, bilan et développement des compétences, présentation des dispositifs CIF, DIF, VAE et des aides au financement (OPCA, Pôle Emploi, Conseil Régional)

• AILE MEDICALE - Chargée de Recrutement

  2004 - 2004

• Expectra - Chargée de Recrutement

  Saint-Denis La Plaine Cedex 2003 - 2004

• Expectra - Hotesse Standardiste et Assistante RH

  Saint-Denis La Plaine Cedex 2001 - 2002

Formations

• ESMAE - CCi Angers

  Angers 2013 - 2014 BAC+3 en Ressources Humaines : Titre Niveau II Consultant RH

• Lycée Les Bourdonnières

  Nantes 1999 - 2001

Réseau

• Aude BILLARD

• Aurore DELAUNAY

• Gaelle MOREAU

• Marc LACAZE

• Mariam BOUKHRIS

• Ophélie MUNOZ