Audrey Smeets

CDD 4 mois

Principales missions :
- assurer les reporting des effectifs pour le groupe et pour les directions
- réaliser et analyser les indicateurs sociaux
- réaliser et analyser les bilans et études pour les instances du personnel
- contribuer au suivi des coûts DRH (frais de personnels et autres) ainsi qu'à la construction budgétaire.

Contrat apprentissage - 4 jours entreprise

Optimisation de l’implantation et de la répartition du stock Femme pour nourrir la performance de la collection.
Analyse des équilibres de stocks et préconisation des niveaux de rotation par gamme et par marché en intégrant le calendrier commercial international.
Suivi du projet de réorganisation du groupe femme : analyse des résultats sur les magasins pilotes et suivi du futur déploiement projet.

Contrat apprentissage - 4 jours entreprise

En charge d'optimiser la gestion des stocks des magasins Kiabi de plusieurs régions.
Paramétrage des outils informatiques dédiés en prenant en compte les historiques, les potentiels de chiffre d'affaires et les recommandations des opérationnels.

Contrat apprentissage - 3 jours entreprise

Objectif : Fiabiliser et maintenir la qualité du référentiel valeur centralisant l’ensemble des supports financiers de la Mondiale
(base pour compléter l’état des placements du Rapport Financier annuel).

Analyse de la situation, définition des axes de développement, mise en place d’outils de contrôle interne périodique pour fiabiliser les process (procédures et fiches techniques) et remise en conformité.

Contrat apprentissage - 2,5 jours entreprise

Réalisation du reporting social Groupe pour la Direction Générale et les Comités de direction RH.
Contrôle et suivi des dépenses concernant les travailleurs intérimaires dans le cadre de l'application de restriction budgétaire.
Réalisation de divers rapports : document de référence de l'AMF, rapport égalité hommes-femmes, bilan social et études ponctuelles.
Présentation du reporting social Groupe lors de comité de Direction RH.

Réalisation d'une étude portant sur l'application des trois piliers du développement durable chez Nexity :
- Economique (Stratégie d'entreprise innovante suite au Grenelle de l'Environnement)
- Environnementale (certifications HQE ; Le Bluepod de Voltalis)
- Sociale (Politique des Ressources Humaines & application de la RSE)
Proposition de Best Practises pour le World Forum de Lille

CDI étudiant
Conseillère Commerciale sur le rayon téléphonie.

(stage) Suivi et recherche des partenariats
Rédaction hebdomadaire du descriptif des jeux antennes et actualisation du site internet
Aide à la création et mise en place d’un nouveau partenariat dénommé les « Boutiques TEMPO »

(stage) Rédaction de dossier presse
Créations d’affiches et de plaquettes d’information

(stage) Réalisation d’une gazette journalière pour les internationaux hippiques d’Hardelot
Interviews des sponsors et des participants
Mise en place d’une communication quotidienne