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CASTMETAL FEURS
- Chargée de Développement RH
2013 - maintenant
- Gestion de la formation : gestion du plan de formation (élaboration du plan de formation, mise en œuvre et reporting), établissement et suivi des demandes de subventions auprès de l’OPCA, préparation et présentation des commissions formation, établissement des différents documents liés aux obligations légales (taxe d’apprentissage, déclaration 2483).
- GPEC : gestion des entretiens annuels
- Juridique et social
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BIOMNIS
- Chargée de Ressources Humaines
LYON
2013 - 2013
- Recrutement (diffusion des annonces, suivi de besoin, contact avec les agences de recrutement, présélection),
- Gestion de l'Action Logement,
- Elaboration d'outils RH, rapports annuels,
- Suivi des entretiens annuels,
- Réalisation et mise à jour de différents supports internes,
- Participation à la préparation des réunions IRP, préparation des négociations
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SIEMENS VAI
- Assistante Ressources Humaines
Savigneux
2012 - 2012
- Effectuer les recrutements stagiaires, alternants, CDI, CDD (rédaction et diffusion des annonces, présélection téléphonique, entretien, suivi de candidature jusqu'à l'intégration)
- Assurer le suivi des relations avec les IRP (préparation ordre du jour, convocation, réunions CE, DP, Commissions)
- Réaliser les contrats de travail, avenants, propositions d'embauche, suivi des périodes d'essai
- Mettre en œuvre et suivre le plan de formation (ingénierie pédagogique, suivi du budget, préparation réunion commission formation)
- Suivre les indicateurs RH (effectifs, bilan social, égalité professionnelle, accord senior)
- Réaliser un suivi de l'accord GPEC (études métiers)
- Assurer la communication interne et participer à différents projets (expérimentation télétravail)
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Lustucru Frais
- Alternance - Assistante Développement RH
SAINT GENIS
2010 - 2011
- Effectuer les recrutements stagiaires, alternants (définition du besoin avec le manager, rédaction et diffusion de l'offre, tri des CV, entretiens téléphoniques, physiques, débriefing en interne, suivi administratif)
- Assister la responsable dans les recrutements CDI/CDD
- Assurer un développement de partenariat avec les écoles (groupe de travail, organisation forum école)
- Piloter le développement de la démarche GPEC (création d'un observatoire des métiers)
- Suivre la réalisation des entretiens annuels et référentiels compétences
- Réviser la classification des postes
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Groupe AOSTE
- Alternance - Assistante RH
Saint priest
2010 - 2010
- Assurer la gestion administrative du personnel (saisie des pointages, suivi de la gestion des temps (RTT, CP, maladie, heures de délégation...), visites médicales)
- Gérer le recrutement intérimaire (suivi des contrats, factures, reporting)
- Mettre en place l'accord senior (actions de communication)
- Revoir la classification des postes
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Total
- Alternance - Assistante formation
COURBEVOIE
2008 - 2009
- Elaborer le plan de formation, assurer la mise en œuvre et le suivi du plan
- Actualiser les parcours formation pour favoriser le développement de plan pluriannuels (création de requêtes sous Business Object)
- Construire et suivre les dossiers de financement OPCA
- Gérer administrativement les stagiaires sous convention de stage
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SNCF
- Alternance - Assistante formation
2007 - 2008
- Recueillir et saisir l'ensemble des entretiens individuels de formation
- Mettre en œuvre et suivre le plan de formation
- Coordonner les inscriptions de formation avec les écoles de formation interne
- Rechercher des organismes de formation
- Renseigner les salariés sur le dispositif DIF
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Adecco
- Stage - Assistante d'agence travail temporaire
Villeurbanne
2007 - 2007
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des entreprises clientes et intérimaires
- Recrutement et suivi de délégation
