Aurélien MILLAUD

Aurélien MILLAUD

Dirigeant, Connexions RH

L'accompagnement des entreprises dans leur politique Emploi, Handicap et Diversi
 

En poste chez Connexions RH

Précédents : CETIM, APRIL SANTE (Siège du réseau d'agences), APRIL santé prévoyance, Adecco

 

Précédents : ENACTT, IUT A Lyon 1

 

    En résumé

    Co-fondateur de Connexions RH, avec Delphine GALLAY, j'ai à coeur d'apporter à nos clients un service sur-mesure, réactif et de haute qualité, que ce soit dans une optique d'intégration du handicap au sein de leur entreprise ou de recrutement classique.

Parcours

Dirigeant

Chez Connexions RH

De juillet 2017 à aujourd'hui
Connexions RH accompagne les entreprises dans leur politique Emploi, Handicap et Diversité avec une approche globale (diagnostic, recrutement, sensibilisation, formation, accompagnement à l'emploi...)
 

RESPONSABLE EMPLOI ET RELATIONS SOCIALES

Chez CETIM

De juin 2012 à janvier 2017
Responsable RH au sein de CETIM et Avilog (Groupe APRIL) j'etais en charge du recrutement de tous profils (gestionnaires, chargés de clientèle, commercial, métiers support, cadres...) et de tous les aspects relatifs aux relations sociales, contentieux et paie ainsi qu'à la politique RH (gestion de ...
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RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES

Chez APRIL SANTE (Siège du réseau d'agences)

De janvier 2010 à mai 2012
Basé au siège, j'étais en charge de la politique de recrutement et formation et de leur mise en œuvre, ainsi que de toutes les missions propres aux relations sociales et à la paie.
 

CHARGE DE RECRUTEMENT ET MOBILITE

Chez APRIL santé prévoyance

De septembre 2006 à décembre 2009
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, j'avais en charge le recrutement des collaborateurs du siège (jusqu'à 100 recrutements par an), la relation avec les prestataires (intérim/cabinets) et le suivi des collaborateurs en mobilité professionnelle.
 

RESPONSABLE RECRUTEMENT

Chez Adecco

De juin 2001 à septembre 2006
Au sein de 2 agences (Tertiaire / Industrie), j'avais en charge le sourcing, le recrutement et la délégation de personnels intérimaires et le placement de personnels permanents. J'intervenais en outre sur des missions d'appui commercial en B2B (prospection, fidélisation, pricing). Enfin, je ...
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ENACTT, Lyon

Attaché Commercial du Travail Temporaire, Ecole Nationale des Cadres du Travail Temporaire

De septembre 2000 à juin 2001
 

IUT A Lyon 1, Villeurbanne

DUT GEA - option RH, Gestion des entreprises et des administrations

De septembre 1998 à juin 2000
 

Compétences

 
  • Conseil en recrutement
  • Contentieux social
  • Création d'entreprise
  • Formation professionnelle
  • Gestion administrative
  • Gestion budgétaire
  • Gestion de la formation
  • Gestion de projet
  • Voir toutes les compétences (15)