Aurélia Josset

-gestion des relations individuelles et collecitves
de travail
-adaptation et mise en place de la réglementation et de la législation du travail
-rédaction d'actes juridiques
-support aux opérationnels/management
-veille juridique

Mes missions au sein du pôle relations sociales sont les suivantes:

-Rédaction et gestion des contrats de travail : embauche, essai, suspension, rupture
-Gestion des dossiers précontentieux et contentieux
-Participation aux entretiens d’insuffisance professionnelle
-Réalisation de consultations juridiques pour les opérationnels et la DRH
-Négociation et rédaction d’accords
-Préparation et participation aux réunions des instances représentatives du personnel
-Rédaction des PV du CE, du CHSCT et des comptes-rendus DP/DS
-Organisation des élections professionnelles 2010
-Mise en conformité du registre unique de sécurité
-Réalisation d’un audit sur les risques psycho-sociaux au travail
-Participation aux journées d’assessment
-Déploiement des SIRH « CHSCT » et « Visites médicales »
-Veille juridique

Stage avec les missions suivantes:
- Réflexion sur l'organisation et le contenu des délégations de pouvoirs
- Rédaction et déploiement des nouvelles délégations
- Déploiement d'un outil de gestion informatisé des délégations de pouvoirs
- Mise en place d'un contenu de formation et de communication des délégants et délégataires concernés

Stage durant 3 mois avec les missions suivantes:
-Analyse des contrats de travail en cours
-Etude de la jurisprudence, des lois et accords en vigueur
-Etude des impacts des conventions collectives sur les articles du contrat
-Proposition d'articles harmonisés
-Validation du travail effectué auprés des juristes et du DRH Groupe