Aurélia LEGROS
Assistante Sociale du Personnel, Crédit Agricole
En tant qu’assistante de service social du travail depuis 7 ans, j’ai acquis certaines qualités et compétences en entreprise :
- créer une relation d’aide basée sur un rapport de confiance,
- être à l’écoute de la politique de l’entreprise,
- être force de proposition, médiateur et expert social,
- avoir le sens de la discrétion et de l’organisation.
Je réponds aux problématiques des entreprises dans un souci de qualité et d’efficacité.
Je peux être sollicitée directement par les salariés mais aussi par le médecin du travail ou les représentants de l’entreprise eux-même. En contact permanent avec les salariés, je fais remonter les problématiques et difficultés des salariés et de l’entreprise aux dirigeants.
Je sais travailler en transversalité avec mes partenaires en interne sur des projets collectifs.
Mon expérience actuelle de responsable de service me permet d’avoir une vision précise d’un poste d’encadrement et de ses responsabilités.
Le management demande d’être réactif et cohérent dans toutes les prises de décisions.
Mais c’est aussi l’animation de réunions, cela implique une communication claire envers ses équipes et une transversalité pour l’information remonte et descende.
Ma vocation pour ce métier me permet d’être convaincante face à mes interlocuteurs.
46 contacts2008 - 2011• Management de l’équipe sociale 1% logement et retraite (2 personnes).
• Gestion des situations individuelles: entretiens personnalisés, orientation et accompagnement des salariés et démonstrateurs (5000 pers.)
• Mise en place de projets transverses RH : Création d’une crèche inter-entreprise, de journées de communication sur le handicap
• Pilotage de tableaux de bord de l’activité sociale : statistiques mensuelles, rapport d’observation sociale annuel.
• Participation au projet d’étude des risques psychosociaux dans l’entreprise avec un cabinet extérieur, Accompagner les évolutions de l’entreprise.
• Participation aux CHSCT, veille sociale
Assistante Sociale Inter- Entreprises (BNP Paribas, Radio France, LCL), A.I.P.S.S.I.E. (prestataire de service social)
2003 - 2008• Gestion des situations individuelles des salariés sur site
• Animation du réseau social et développement d’un partenariat entreprise entre le service social, le service RH, les organisations syndicales et la médecine du travail
• Participation aux Comités d’Etablissements et aux CHSCT
• Mutualisation des expériences au sein de l’équipe des assistantes sociales AIPSSIE
• Observation et veille sociale