Aurélia Philippine

- Surveillance des trajectoires des effectifs en coordination avec le service financier suite à la filialisation et au dé-mixage : gestion mensuelle des effectifs, analyse du tableau de bord,
- Appui à l'établissement de l'accord GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences),
- Arbitrage de l'attribution de la taxe d'apprentissage pour les grandes écoles (1,3 Millions d'€),
- Animation du réseau des Ambassadeurs des grandes écoles (50 à travers la France).

- Appui au DRH dans le cadre de la fusion d'une autre entité (50 salariés) : gestion des candidatures, adéquation candidat/poste, participation aux réunions de prise de décision,
- Recrutement : gestion des demandes de recrutement des directions départementales (10 par semaine),
- Établissement et gestion de plan de formation pour les salariés en sureffectif.

- Gestion de projet : Instauration d'une mutuelle entreprise (recueil des besoins, gestion de l'appel d'offre),
- Mise en place d'un logiciel de pointage (définition du cahier des charges, rencontre avec les différents acteurs),
- Conception de tableaux de suivi RH,
- Gestion de la paie et du personnel à travers l'Europe.