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Madame Vacances
- Gestionnaire Paie
Chambéry
2017 - 2018
Paie- Contrat de Travail- Gestion Administratif (Mutuelle/Arrêt travail/ TR / Intéressement/Stagiaire)...
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INTERAGES
- Chargée Mission RH
2017 - 2017
Mise en conformité des Paies - Contrats de Travail- Mise en place Mutuelle /Prévoyance- Relations avec Inspection du Travail et Organismes Extérieurs- Paie
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Energy Pool
- Assistante RH
Le Bourget du Lac cedex
2016 - 2016
*Gestion de la Formation
*Gestion Administrative du Personnel et Paie
*Gestion Recrutement non cadre
*Déploiement et sécurisation Politique RH: Audit et mise en place des actions obligatoire: Visites médicales, BDES, Tableau de Bord..
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CHAMBÉRY ALPES HABITAT
- Responsable Ressources Humaines
2007 - 2016
Gestion des relations avec les Instances Représentatives du Personnel :
*Préparation et participation aux réunions CE/DP
*Préparation et participation aux négociations collectives, rédaction des accords ;
*Organisation des élections professionnelles...
-Gestion de la Masse Salariale /Rémunération :
*Réalisation de la Paie de 200 salariés de statuts différents, Révision des comptes sociaux, Provisions comptables, Déclarations sociales, N4ds...
*Elaboration et Suivi analyse du budget, Suivi des évolutions réglementaires ...
*Etablissement des reportings sociaux : Bilan Social, Rapport Egalité H/F, Tableaux de Bord, Enquêtes...
-Participation et déploiement de la politique RH
*GPEC : processus d'entretien annuel, projet seniors...
*Mise en place du parcours d'intégration, livret d'accueil...
*Analyse et construction de l'harmonisation des pratiques RH
*Construction d'outils RH : Tableau de Bord, Cotation et Classification des emplois...
* Mise en place puis suivi de la mutuelle...
*Refonte du SIRH : Logiciel de gestion des temps et de paie dans un contexte de fusion.
-Gestion Juridique :
*Rédaction des actes juridiques : contrats de travail, procédures de rupture ...
*Gestion des contrôles légaux URSSAF
*Interlocuteur des organismes sociaux (DIRECCTE) ou prestataires
*Veille légale, audit social...
*Conseil-Assistance des responsables hiérarchiques et Accompagnement des salariés.
-Gestion Administrative du Personnel :
*Réalisation et suivi de l'indemnisation chômage
*Gestion des contrats mutuelle, prévoyance, sur-complémentaire retraite...
*Constitution des dossiers de départs en retraite, Médailles du travail...
*Supervision dossier maladie, tickets restaurants, Gestion des temps...
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GROUPE MAGNIN-GECORS
- Comptable
2005 - 2007
Gestion de la paie et Gestion administrative et sociale d'un portefeuille de 50 clients, rédaction des actes juridiques pour les clients ...
-Audit des retraites pour une clientèle TNS et salariée.
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GARIN FRERES
- Chargée Ressources Humaines
2003 - 2005
Elaboration de la Paie et déclarations inhérentes
-Gestion Administrative : Contrats, absences, dossiers maladie et AT...
-Gestion de la Formation : plan, organisation, remboursement...
-Gestion de la main d'œuvre étrangère (autorisations DDTE...)
-Supervision de la Sécurité (Document Unique)...
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GROUPE SILICOMP
- Comptable Paie
2002 - 2003
Gestion de la Paie et déclarations inhérentes:
-Gestion Administrative : Suivi RTT, absences, dossiers maladie et maternité, tickets restaurant ...
-Révision des comptes sociaux et provision comptable.
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SR Conseil
- Comptable
La Motte-Servolex
2002 - 2002
Gestion de la paie et Gestion administrative et sociale.
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ABEL GUILLEMOT
- Assistante Ressources Humaines
2001 - 2002
Gestion de la Paie et déclarations inhérentes
-Gestion Administrative : Suivi RTT, absences, dossiers maladie et maternité, tickets restaurant ...
-Intégration des salariés: rédaction des contrats, suivi légal, registre du personnel, DUE, annonces internes, visites médicales...
-Gestion de l'Intérim : recueil des besoins, suivi des contrats...
-Constitution des dossiers de formations et suivi budgétaire
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MC DONALD'S
- Responsable des Ressources Humaines
2000 - 2000
Recrutement (entretien, rédaction des contrats...)
-Gestion administrative (absences, maladie, étude des anomalies...)
-Liaison sociale (litiges, dispositions légales, audit social...)
-Mise en place de la politique RH : Motivation (avantages, améliorations du climat social...)
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CRÉDIT AGRICOLE
- Assistante Gestion du personnel
Montrouge
1999 - 1999
Gestion administrative et Gestion des temps : Dossiers maladie, frais de déplacements, tickets restaurants...
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DANZAS (Transport)
- Stage
1998 - 1998
Construction d'outils RH : tableaux de bord sur l'absentéisme et le turnover.
-Participation au projet de mise en œuvre des 35 Heures.
