Aurélie BASOL

• Conseil et assistance aux cadres dirigeants dans leur développement professionnel
• Elaboration du plan de formation et gestion des actions de formation et développement professionnel
• Veille et recherches documentaires liées à la réalisation de conférences/séminaires thématiques
• Lancement et pilotage de marchés de prestations intellectuelles
• Relation avec les partenaires et prestataires extérieurs

• Conseil et assistance aux managers dans l’application de la politique RH
• Accompagnement des collaborateurs (non encadrants et encadrants) dans leur parcours professionnel
• Pilotage des projets : « Entretien professionnel annuel », « Observatoire des métiers et des compétences »
• Contribution à la fusion Assédic-ANPE :
o Accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle
o Conseil et assistance aux managers dans la gestion des équipes
o Recrutement de Conseillers emploi via la Méthode de Recrutement par Simulation
o Pilotage du reclassement professionnel des Gestionnaires recouvrement
o Accompagnement managérial pour la mise en œuvre de la Convention Collective Nationale

Identification des besoins en recrutement ; Rédaction et diffusion des offres d’emploi ; Traitement des CV ; Pré-sélection des candidats potentiels ; Entretiens téléphoniques et physiques ; Rédaction des contrats de travail ; Accueil des nouveaux embauchés ; Tenue des tableaux de bord.

• Elaboration des outils de GPEC : nomenclature des fonctions, dictionnaire des compétences
• Rédaction du référentiel fonctions-compétences (environ 120 fonctions)
• Organisation et animation des 14 groupes de travail
• Conception des outils d’analyses qualitatives et quantitatives des besoins
• Etude et mise en place du logiciel dédié