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Aurélie CHABAUD

CHATILLON

En résumé

Professionnelle des Ressources Humaines depuis 2005, je suis à l'écoute de nouvelles opportunités professionnelles.

Mes compétences :
Recrutement
Formation
Développement RH
Ressources humaines

Entreprises

  • AMETRA Ingénierie - Responsable Ressources Humaines

    CHATILLON 2015 - maintenant
  • Bertin Technologies - RH Partner

    Montigny-le-Bretonneux 2014 - 2015 Gestion d'un périmètre opérationnel d'environ 140 personnes (sur 5 sites) :
    Accompagnement du management dans le développement des collaborateurs,
    Recrutement et suivi de l'intégration des collaborateurs,
    Pilotage de la performance, des processus d'entretien annuel et de l'évolution des rémunérations,
    Gestion des besoins de formation,
    Suivi des départs, gestion des temps partiels,
    Participation aux salons / forum écoles,
    Interlocutrice privilégiée des collaborateurs.
  • Bertin Technologies - Chargée de Recrutement / Formation

    Montigny-le-Bretonneux 2006 - 2013
  • TNS Secodip - Assistante Recrutement Formation

    2005 - 2006 Le groupe TNS est le n°2 mondial des études. Il compte plus de 14 000 collaborateurs et intervient dans plus de 70 pays. La filiale TNS en France possède plus de 30 ans d’expertise en communication, surveillance de la publicité et de l’information et est également spécialisé dans l’analyse marketing continue afin de comprendre et d’analyser le comportement des consommateurs.

    Au sein de la Direction des Ressources Humaines je suis l'Assistante de l'équipe Recrutement/Formation.

    Pour le pôle Recrutement, je suis en charge de la mise à jour des profils de poste, de la mise en ligne des annonces sur nos différents supports internet, de la collecte et du tri des candidatures et de la prise de rdv. Je mène régulièrement des entretiens pour les fonctions supports ainsi que les stages et je suis chargée de la gestion des tests candidats (QI, personnalité...). Je suis également la garante de la tenue des tableaux de bord/reporting recrutement.

    Pour le pôle Formation, je suis chargée de façon autonome du suivi du plan annuel sur le logiciel INSER, de la gestion des inscriptions, du respect du budget ainsi que des relations avec les organiqmes. Ma mission consiste également à gérer les dossiers pour CIF et CBC.

    Notre équipe joue un véritable rôle de conseil et d'accompagnement aux opérationnels.
  • Thales Security Systems - Chargée des RH en alternance

    Courbevoie 2003 - 2004
  • Thales Naval France - Assistante Ressources Humaines en alternance

    Courbevoie 2002 - 2003

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