Aurélie COLLIN

Aurélie COLLIN

Ressources humaines, Montpellier Business School

Montpellier, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    Novembre 2015

    Assistante RH - en charge des intervenants occasionnels

    200 - 499 employés

    Gestion contractuelle et relationnelle des intervenants occasionnels
    Suivi administratif des dossiers (visites médicales, mutuelle, prévoyance invalidité-décès, tickets restaurant)
    Réalisation d'un audit, proposition d'axes d’améliorations
    Veille des règles légales et conventionnelles
    Mise en Ĺ“uvre des processus définis
    Gestion des reportings pour la préparation de la paie
  • Gestionnaire de paie

    Gestion administrative du personnel- déclarations sociales
    Elaboration des fiches de paie
    Logiciel Ciel Paie
  • , Annecy

    Management des Ressources Humaines

    Master
  • Accompagnement à la création d'entreprise

    5 jours pour entreprendre
    Etude de marché
    Business plan
  • Aujourd'hui
    Novembre 2014
    Octobre 2010

    Assistante Directeur pédagogique

    50 - 199 employés

    Recrutement et gestion de l’équipe des formateurs (50 formateurs prestataires de service), gestion et suivi des contrats, lancement de nouvelles formations, suivi et coaching des élèves, gestion des évènements spécifiques (programmes de révisions, Loi de finances, opérations de corrigés, soutenances à distance), suivi des stagiaires.
  • , Annecy

    Ressources Humaines

    Bachelor Ressources Humaines
  • Aujourd'hui
    Juin 2010
    Janvier 2009

    Manager

    Suite Hôtel - Groupe Accord

    Chef d’équipe SAMSIC au Suite Hôtel à Montpellier (3 étoiles - 400 chambres) : gestion des équipiers et des étages, recrutement, plannings, formations, préparation des paies, gestion des stocks.
  • Aujourd'hui
    Décembre 2008
    Janvier 2007

    Manager - Assitante Directeur

    +5000 employés

    Ouverture du nouveau restaurant de Montpellier, gestion des services et du cash, organisation et planification des employés (plannings, formations et recrutement), gestion des stocks.
  • , Montpellier

    Management des Unités Commerciales

    BTS Management des Unités Commerciales
  • Aujourd'hui
    Novembre 2006
    Septembre 2005

    Assistante de Direction

    Maria Piscine

    Ouverture et gestion du point de vente, gestion des stocks, réalisation des devis, service après-vente.
  • Aujourd'hui
    Septembre 2005
    Août 2004

    Manager

    1 - 9 employés

    Gestion du point de vente (stocks et "cash"), gestion des employés : recrutement, formation, plannings, préparation des fiches de paie, management de l'équipe)

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Ses compétences

  • Accompagnement
  • Formation
  • Management
  • Recrutement
  • Ressources Humaines

Ses langues parlées

  • Anglais
    ***Courant*
  • Allemand
    ***Courant*
  • Russe
    **Intermédiaire**

    Ses centres d'intérêt

    Randonnées voyages à l'étranger

    Sa présentation

    " Les deux choses les plus importantes n'apparaissent pas au bilan de l'entreprise : sa réputation et ses hommes."

    Son activité sur Viadeo