Aurélie COURTAY
Création de solutions pour l'optimisation du management d'équipes multi-générati
Attirer, recruter et garder les jeunes de 18 à 35 aujourd'hui n'est pas une tâche aisée! On parle d'une Génération Y qui viendrait révolutionner la conception et le rapport des Hommes au travail... Je n'en suis pas persuadée!
Qui a dit que le management était une mission facile?! Basée sur des recherches scientifiques et pragmatiques, je propose aujourd'hui aux entreprises des sessions d'information/ sensibilisation ainsi que des outils concrets et adaptés à chaque entité, pour optimiser le management de vos ressources humaines, quel que soit leur âge!
48 contacts- Information/sensibilisation au management des particularités générationnelles
- Animation de conférences
- Formation
- Diagnostic en entreprise
- Mise en place de solutions
- Recherche universitaire
2011 - 2011- Prospection, développement et fidélisation d’un portefeuille client grands comptes (CAC 40)
- Identification et analyse des besoins auprès des clients et prospects
- Présentation de l’expertise du cabinet et proposition de solutions de consulting
- Préparation des consultants qualifiés pour mener à bien les projets recensés
- Rédaction des propositions commerciales, négociation, closing
- Suivi opérationnel des consultants en mission
développement et mise en place d’outils de gestion en vue d’optimiser les circuits d’informations comptables, financières et administratives dans une entreprise de type TPE qui vient d’atteindre la taille de PME organisée en réseau (mise en réseau des données administratives, optimisation du temps de traitement des données, tableaux de bord, nomenclature,…)
2009 - 2009- Organisation de la participation de l’entreprise à un Salon international
- Gestion des relations avec leur agence de communication
- Participation à la définition de la nouvelle stratégie de l’entreprise
2008 - 2008Mise en place de dossiers de crédits pour des entreprises de plus de 200M€ de chiffre d’affaires :
- étude de l’entreprise et de son marché
- analyse de documents comptables
- établissement de diagnostics de rentabilité et de risque.
2007 - 2009Différentes missions dont stage étude de projets (2 x 3 mois):
- Conception et mise en place d’un système de valorisation des stocks, d’établissement de fiches de production et d’analyse des prix de revient
- Mise en place d’un nouveau logiciel de gestion
- Facturation
- Réflexion sur la mise en place du plan grippe
- Réalisation du cahier des charges d’un site internet
2006 - 2008Club Entrepreneur Etudiant:
- Organisation d’un Concours de Création d’Entreprise adressé aux jeunes de moins de 28 ans en partenariat avec le Groupe TOTAL
- Accompagnement des porteurs de projet
- Responsable du recrutement des candidats et des membres du jury
- Représentante des clubs entrepreneurs étudiants de l’Université Catholique de Lille au 15è Colloque Annuel de l’ACEE du Québec – 1er Colloque de l’ACEE de la Francophonie
- Membre du comité de pilotage de l’Institut de l’Entrepreneuriat de l’Université Catholique de Lille
- Intervenante lors du séminaire pédagogique de l’UDESCA : « Comment former des entrepreneurs dans nos universités. »
2004 - 2006Responsable de la boutique (vacances scolaires) :
- Caisse
- Conseil aux clients
- Photos d’identité
- Vente de divers produits de photographie